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人事労務担当(入退社管理・給与社保・人事制度運用)

社名非公開

募集要項

仕事内容

大手エンジニア系人材サービス企業において「自社」の人事労務業務をお任せします。
自社の営業・管理部門人員等の入退社、各種労務管理を担当します。

<人事労務部門10名体制>
・勤怠管理
・給与計算の元データ作成
・入社退社に関わる諸手続き(発令、社内で必要な物事の手配等)
・人事制度運用(目標設定、評価、昇降格、役職登用の運用)
・人事関連の規程運用、管理
・安全衛生の取り組み(衛生委員会運営、健康診断、予防接種等)
・組織編制の取り仕切り
・社員の雇用管理(契約社員、派遣社員の契約管理等)

【勤務時間】
9:00~18:00 
※フレックス制度あり(コアタイム 11:00~15:00)
実働時間 8時間
残業時間 月15時間~40時間程度(平均20時間)

勤務地

東京都新宿区
新宿駅 徒歩5分

年収

350万円 〜 550万円まで

給与・待遇

年収372万円~507万円
月額22万円~31万円
残業手当別途 全額支給
賃金形態:月給制

通勤交通費全額支給
各種社会保険完備
※別途「確定拠出年金制度」あり
(正社員/G職のみ)
定年有60歳(再雇用65歳迄可能)

正社員
試用期間 有 3か月間 雇用条件の変更なし

休日・休暇

週休二日制(土日祝日休み)
年間休日120日以上
有給休暇
※有給取得率70.5%、産休・育休取得率100%

応募資格

【必須】
下記いずれかの実務経験がある方(1年以上)
・事業会社での人事労務 or 給与社保経験
・給与計算の元データ作成
・人事制度運用(目標設定、評価、昇降格、役職登用の運用)
・人事関連の規程運用、管理
・社員の雇用管理(契約社員、派遣社員の契約管理等)

【学歴】
高卒以上

雇用形態

正社員

ここがポイント

経営の安定した大手事業会社において、自社の人事労務業務に携わる事が出来ます。
服装も自由で働き方もフレクス制度や高い有給消化率など、ワークライフバランス重視の方にもオススメの職場環境です。

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

・ITエンジニア派遣
・ものづくりエンジニア派遣
・IT・ものづくりに関する受託

業種

人材派遣・人材紹介・アウトソーシング

設立

2002年4月

資本金

9000万円

企業規模

1000人以上

更新日 2019/12/13
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社

裾分 秀基(スソワケ ヒデキ)

  • 男性
  • 41歳
  • コンサルタント歴3年

主に紙・Web・広告のコンテンツ企画編集・ディレクター・ライター等の職種をご案内しています。企業ごとの求める人物像を説明し、アピールポイントの洗い出し等をご支援いたします。

大手総合人材サービス企業の人材派遣営業を経て、子会社(新規事業)の人材紹介会社立上に従事。2006年にNOCへ転職し、人材サービス部門立上に参画する。

東京→福岡→大阪での拠点開設・サービス展開を経て、再び東京にて人材紹介専任として着任し、現在に至る。