仕事内容

管理部長候補として経理・労務業務を中心にプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。
・仕訳処理、月次、決算処理業務
・金融機関対応、固定資産管理業務
・給与計算、社会保険関係業務　など
※通常の管理部業務のほか、状況に応じてサービス部門の業務をサポートして頂くこともあります。

まずは、経理業務を中心にスタートし、順次、労務や総務の業務にも携わって頂きます。そして5、6年を目途に管理部長を目指して頂きます。
所属する管理部は10名ほどのセクションで、20代から50代までの男女の方が所属しています。

勤務地

年収

500万円 〜

給与・待遇

■想定年収：500万円以上（応相談）
■想定月収：35万円以上（応相談）
※ご経験、スキル、前職給与等を勘案して決定
■賃金体系：月給制
■通勤手当：規定により支給 ※マイカー通勤可
■賞与支給：年2回
■昇給有無：年1回

休日・休暇

シフト制
年間休日91日
※シフト調整は比較的融通がききます

応募資格

・経理および労務（給与計算・社会保険）の実務経験者
・日商簿記2級資格者または同等の知識のある方
・マネジメント経験のある方は尚可
・積極的に同僚や他部門のサポートを出来る方

※ご経験も大事ですが、何よりも人柄を重視しています。

雇用形態

正社員

求人のお薦めポイント

創業より半世紀を超えて数多くのお客様をお迎えしてきた静岡を代表する有名ホテルでのお仕事です。
今回、管理部門の体制強化のため、管理部長の後継となる方を募集しています。プレイングマネージャーとして、まずは会計、財務の分野からご活躍頂きながら、労務や総務と活躍の幅を広げて頂きます。そして、ゆくゆくは管理部長に就任して頂き、ホテルを支えていって頂きます。
経理や労務のご経験を活かし、経営の中核に携わっていくことをご希望されている様な方にお薦めの求人です。