\ 福祉・介護業界で! /【計画作成者担当・ケアマネジャー★賞与2回&時短勤務OK&残業少なめ♪】

社名非公開

募集要項

仕事内容

スタッフをまとめながら、お客様の穏やかな生活を支援していただきます!

▼仕事内容
・計画書の作成/見直し
・食事や入浴、排せつ、着替えなどの介助
・お客様の状態に応じた自立支援/社会参加への支援
・レクリエーションの企画/実施 など

▼仕事の魅力
・お客様より「ありがとう」と感謝の言葉を言われたり、
 笑顔が見られることが嬉しく、楽しく感じられる点です。
・新規施設のため、季節行事、外出レク、ボランティア受け入れ、地域交流など、
 様々な企画を全員で考え、自分たちが思い描く施設を実現することが可能です。

▼キャリアパス
・将来的には、本社勤務(企画・管理部門配属)や
 現場マネジメント職(管理責任者、施設長など)へのステップアップなど、
 様々なキャリアパスが可能な環境です。

▼勤務時間
シフト制勤務
【早番】7:00~16:00
【日勤】9:00~18:00
【遅番】10:30~19:30
【夜勤】17:00~翌10:00
※残業:月平均~5時間程度

勤務地

東京都荒川区西尾久
・都電荒川線/小台駅より徒歩4分

年収

300万円 〜

給与・待遇

▼給与
月給:247,650円~
※ご経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定いたします

(1)介護福祉士保持者:254,050円~
【内訳】
基本給:175,450円~
固定残業代(10H):15,200円
役職手当:15,000円
処遇改善手当:12,400円~
資格手当:8,000円
夜勤手当(5回分想定):30,000円

(2)介護支援専門員保有者:263,750円~
【内訳】
基本給:175,450円~
固定残業代(10H):15,200円
役職手当:15,000円
処遇改善手当:12,400円~
資格手当:15,000円
夜勤手当(5回分想定):30,000円

(3)ケアマネジャー実務経験者:263,750円~
【内訳】
基本給:175,450円~
役職手当:15,000円
資格手当:15,000円
処遇改善手当:12,400円~
夜勤手当(5回分想定):30,000円

※リーダー兼務で役職手当:5,000円
※夜勤手当:1回6,000円、夜勤の回数に応じて支給

昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度実績:2か月分)

▼各種手当
通勤手当:上限40,000円/月
夜勤手当:6,000円/1回
時間外勤務手当
介護資格手当
運転手当
子ども手当
役職手当 など

▼福利厚生
各種保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
定年制度:一律60歳まで
再雇用制度あり
各OJT研修あり
制服貸与
お子様が小学校卒業までの期間は時短勤務可能

休日・休暇

シフト制:月9日休み(2月のみ8日休み)
有給休暇:初年度10日~最大20日まで(入社半年後より付与)
リフレッシュ休暇:年3日
誕生日休暇:年1日
育児休暇
介護休暇
年間休日:107日(+休暇9日で年間約116日休み)

応募資格

▼必須条件/スキル
・学歴:高校卒業以上
・認知症実践者研修を受講済みの方
・介護福祉士、介護支援専門員のいずれかの資格をお持ちの方
・介護施設での実務経験、ケアマネジャーの実務経験のいずれかをご経験

▼歓迎要件/スキル
・ケアマネジャーの実務経験をお持ちの方
・管理者研修を受講済みの方

▼求める人物像
・活気あふれる明るい施設づくりに力をお貸しいただける方

募集年齢

18歳以上 55歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

健康増進法改正に伴う受動喫煙対策について

喫煙可能区域での業務:なし

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

▼リアルビジネス
介護施設の運営
給食サービス事業の運営
介護送迎事業の運営
医療、介護器具の販売・リース事業

▼コンサルティングビジネス
社会福祉法人の立ち上げ
介護施設の立ち上げ
ヘルスケア事業の経営等コンサルティング

▼地域福祉の活性化ビジネス
地域包括ケアスキームの取りまとめ
地域産業との連携・提携協力
先端技術等の企画連携・共同研究協力開発
各種福祉団体および大学との連携・提携

▼コーポレートサイトURL
http://www.conffort.jp/

業種

医療・福祉関連

設立

平成24年3月1日

資本金

1億円

更新日 2021/08/31
この求人の取り扱い人材会社

株式会社MUGENUP