FPGAプロトタイプソリューションメーカーでのFPGA開発とFPGAを用いた回路設計ポジション

社名非公開

募集要項

仕事内容

FPGAプロトタイピング・ソリューションを提供する世界有数の企業です。
SoCの設計期間を短縮するSoC/ASIC開発ソリューションのご提供に力を注いで
います。
2003年にカリフォルニア州サンノゼに設立されたASICエミュレーション、FPGA
プロトタイ ピング、SoC検証テクノロジに関する幅広い知識を持つシリコン
バレーの開発部門で製品開発が行われています。
日本法人は、2014年にスタートしています。
提案している製品は下記になります。
・FPGAベースのSoCプロトタイピングハードウエアと自動化ソフトウエア
・Prototype Ready IPプラットフォームとアクセサリー
・システム検証及び加速方案の設計
・日本で開発された製品Proto Bridge
・FPGA受託設計開発(パートナーへのアウトソース含む)
・FPGAを用いたボード回路設計及び量産(パートナーへのアウトソース含む)
上記の製品を日本の顧客企業への提案を進める中で、顧客企業からの開発依頼に
基づき開発を担当していただきます。
ポジションは2ポジションになります
1.FPGAの開発
2.FPGAを用いたボードの回路設計

なお、開発パートナーの日本企業での応募検討もいただいてます。

勤務地

大田区大森駅東口2分
駅前ビルです。

年収

600万円 〜 650万円まで

給与・待遇

給与:ベース級は年収制度(12か月分割)
   別途、業績賞与制度(実績は100万円位)
通勤費別途支給

勤務時間:9時~18時、完全フレックス制度 

福利厚生:健康保険、厚生年金、雇用保険などの社会保険完備

休日・休暇

休日:土日祭日、年末年始、夏季休暇制度、有給休暇制度、年間休日120日
   特別休暇制度(慶弔など) 

応募資格

必要な経験
1.FPGA開発ポジション
・FPGAの開発経験
・CPU、SoC、ASIC開発経験があり、FPGAの開発に意欲のある方
・英語の読み書きが可能なレベル
・対人コミュニケーション能力

2.回路設計
・SoC、FPGA、ASIC、CPUを用いたボード回路設計経験
・英語の読み書きレベル
・対人コミュニケーション能力

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

2014年日本法人設立FPGAプロトタイピング・ソリューションを提供する世界有数の企業です。
ASICエミュレーション、FPGAプロトタイピング、SoC検証テクノロジに関する
幅広い知識を持つシリコンバレーのベテラン達により、2003年にカリフォルニア
州サンノゼに設立されました。
設計期間を短縮するSoC/ASIC開発ソリューションのご提供に力を注いでいます。
優秀なエンジニア・チームと顧客重視を主義とする営業チームは、ユーザのSoC
開発におけるニーズを十分に把握しています。
S2Cのシステムはコンシューマ・エレクトロニクス、通信機器、コンピュータ、
画像処理、データ・ストレージ、研究、防衛、教育、自動車、医療、デザイン
サービス、シリコンIP等の業界リーダーに採用されてきました。
本社をカリフォルニア州サンノゼに置き、イギリス、イスラエル、中国、台湾、 韓国、日本に
販売拠点を設けています。

業種

メーカー(半導体・電気・電子部品)

設立

2014年

資本金

1,000万円

企業規模

1-99人

更新日 2020/05/17
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

ブレイン・インターナショナル株式会社

岩渕 毅(イワブチ タケシ)

  • 男性
  • 73歳
  • コンサルタント歴33年

当社のモットーは「人間のより良い環境の創造」、自分自身の創造です。

学卒後は外資系の時計メーカーで仕事をしていました。縁あって、当時数少ない人材会社に出会い、その後、会社を設立して37年目、当初は私自身も若く、当時活性化に向っていたエレクトロニクス市場を中心に、同年代の人達と「自分の人生とキャリアをどう創っていくか、そのために転職は有効か」という角度から話を進めていくことが多かった様に思います。
現在ではゼネラルマネージャから若手の専門家まで対応する幅も広がり、対応する内容も多岐に渡るようになりましたが、基本的には転職は自己実現の場だと考えており、その人が自分をより表現出来るようにするにはと言う角度から一つ一つ話し合う様努力しています。そういう意味ではこの仕事は数の仕事ではなく、質の仕事だと考えています。
物事は常に相対的に捉えることが重要と考え、プロセスを重視しています。と言っても、常に、「日々反省これあり」の世界に住んではいますが。
仕事については、紹介する個々人を良く知る事。担当している業界及びその技術を良く知る事。紹介先の企業を概要だけでなく、構成している人格も含んで捕らえる事。を基本としています。