FPGAプロトタイプソリューションメーカーのパートナーとしてFPGA開発とFPGAを用いた回路設計、組み込み開発

社名非公開

募集要項

仕事内容

FPGA開発、FPGAを用いた回路ボード開発、更にはカーネルレベルからの組み込み
ソフトウエア開発を手掛ける企業です。
FPGAプロトタイピング・ソリューションを提供するカリフォルニア州サンノゼに
設立されたASICエミュレーション、FPGAプロトタイ ピング、SoC検証テクノロジに
関する幅広い知識を持つシリコンバレーにある世界有数の企業のパートナーとして
開発を手掛けています。

企業創りに参画する意欲のある方を求めます。

提案している製品は下記になります。
・FPGA受託設計開発
・FPGAを用いたボード回路設計及び量産
・カーネルベースからの組み込みソフトウエア開発

顧客との仕様レベル調整から実務開発に携わっていただきます。
新しい技術に挑戦をしていただけます。

勤務地

大田区大森駅東口2分
駅前ビルです。

年収

600万円 〜 650万円まで

給与・待遇

給与:ベース級は年収制度(12か月分割)
   別途、業績賞与制度
通勤費別途支給

勤務時間:9時~18時、完全フレックス制度 

福利厚生:健康保険、厚生年金、雇用保険などの社会保険完備

休日・休暇

休日:土日祭日、年末年始、夏季休暇制度、有給休暇制度
   特別休暇制度(慶弔など) 

応募資格

必要な経験
1.FPGA開発ポジション
・FPGAの開発経験
・CPU、SoC、ASIC開発経験があり、FPGAの開発に意欲のある方
・対人コミュニケーション能力

2.回路設計
・SoC、FPGA、ASIC、CPUを用いたボード回路設計経験
・対人コミュニケーション能力
・電源など、アナログ回路設計経験があれば尚可

3.組み込み開発
・ドライバー、USBなど、カーネルレベルでの組み込み開発経験

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

2017年に、FPGA、IoTの分野を中心とした回路設計、基板設計の開発、コンサルティングの会社として誕生
しました。代表は、新卒時で経済産業省に入って以来、コンサルティング、システム開発の世界を約20年経験
した後、この会社を立ち上げましたが、現在感じているのは、日本には優秀なエンジニアが多数存在している
にも関わらず、その優秀さを十分生かし切れていないという現実です。

5G、AIやIoTといった新しい技術への興味、関心が高まる中、これらの活用のコンサルティングニーズは広がっ
ています。他方、本当にこの領域を知り尽くしたエンジニアがコンサルティング現場に入り、当該業界のニーズ
に根差した新たなソリューション提案をするということは進んでいないようであり、これが、日本でイノベー
ションが十分に起きていない理由だと思っております。

当社のエンジニアはFPGAやハード機器開発、組み込み開発の経験を積んできております。
これらの経験を踏まえた上で、お客様のニーズを聞き取り、具体的なご提案をしていくという、「新技術への
好奇心」+「圧倒的な知見、経験」・「顧客目線のコンサルティング力」の組み合わせにより、お客様の現実、
直近のご期待にそえるサービスを提供いたします。

2019年11月、当社は3期目に突入しました。当社エンジニアへの信頼もあり、立ち上げ間もない会社としては
信じられないくらい多くの上場企業様との取引にも恵まれ、増収増益を果たしてきております。まだまだ小規模
の会社ではございますが技術力では業界No1を目指し邁進してまいります。

業種

ハードウェア

設立

2016年

資本金

1,000万円

企業規模

1-99人

更新日 2020/11/12
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

ブレイン・インターナショナル株式会社

岩渕 毅(イワブチ タケシ)

  • 男性
  • 74歳
  • コンサルタント歴33年

当社のモットーは「人間のより良い環境の創造」、自分自身の創造です。

学卒後は外資系の時計メーカーで仕事をしていました。縁あって、当時数少ない人材会社に出会い、その後、会社を設立して37年目、当初は私自身も若く、当時活性化に向っていたエレクトロニクス市場を中心に、同年代の人達と「自分の人生とキャリアをどう創っていくか、そのために転職は有効か」という角度から話を進めていくことが多かった様に思います。
現在ではゼネラルマネージャから若手の専門家まで対応する幅も広がり、対応する内容も多岐に渡るようになりましたが、基本的には転職は自己実現の場だと考えており、その人が自分をより表現出来るようにするにはと言う角度から一つ一つ話し合う様努力しています。そういう意味ではこの仕事は数の仕事ではなく、質の仕事だと考えています。
物事は常に相対的に捉えることが重要と考え、プロセスを重視しています。と言っても、常に、「日々反省これあり」の世界に住んではいますが。
仕事については、紹介する個々人を良く知る事。担当している業界及びその技術を良く知る事。紹介先の企業を概要だけでなく、構成している人格も含んで捕らえる事。を基本としています。