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【キャリアパスを実現・直近10年間に育児休業を取得した社員は全員復職】Webディレクター

株式会社コンシスト

募集要項

仕事内容

【主な対象業務】

・企業向けWebサイトの提案や企画。
・受託したWebサイトのディレクションおよびプロジェクトマ ネジメント。

【仕事の形態】
・エンドユーザと直接折衝や提案活動を行います。
・制作会社の選定やコントロール、作業指示も実施しま す。
・デザイナー、マークアップエンジニアなど社内外のメン バーや協力会社をコントロールしながらプロジェクトを管 理・遂行していただきます。
・運用開始後はサポート契約を結び、運用支援実施。
・顧客窓口の責任者として取りまとめを行います。
・社内Webサイトの運用・保守、改善も実施。

【必須スキルに加え、下記スキルある方は尚可】
・取材内容などをもとにクライアントのニーズ、イメージを 文章にしていく事や、コピー作成の実績があること。
・Webサイトのコンセプトを具現化し、ユーザビリティに配 慮したデザイン、
 トップページデザイン、テンプレートデザ イン、制作(HTMLコーディング)などが行えること。
・Webサーバーの設計、構築、運用、保守が行えること

【年収】544万円~852万円 
※スキルにより応相談
※残業時間30時間含む
(業績報酬参考) 2019年12月 社員平均業績報酬実施率128%、最大160%程度支給 

【就業時間】9:00~18:00

 神田(東京都)(銀座線/京浜東北線/山手線/中央線)駅 徒歩5分

【多少残業はあります】
忙しいときはありますが19:00~20:00頃の間には帰っています。

【土・日(完全週休2日制)、祝日、年末年始6日間。】

何と、年次有給休暇は入社日に3日付与。
入社1、2年目は、入社月によって2年間で13~29日となるようにしています。
入社3年目から年間20日の有給休暇(前年繰越分を含めると年間最大40日)としています

リフレッシュ休暇もあり、2日以上連続の長期休暇によるリフレッシュを目的とする休暇制度です。
入社1年経過後の1月から:年間3日 / 入社2年経過後の1月から:毎年5日などの手厚い待遇をご用意しております。

【 育児・介護・時短勤務・在宅勤務可能】

勤務地

東京都千代田区

神田(東京都)(銀座線/京浜東北線/山手線/中央線)駅 徒歩5分

年収

500万円 〜 900万円まで

給与・待遇

【給与】544万円~852万円程度 
※年収はスキルにて応相談可能
年2回(6月・12月)会社の業績に応じ業績報酬を支給
(参考) 2019年12月 社員平均業績報酬実施率128%、最大160%程度支給

【待遇】
国際・政策銀健康保険組合に加入。なお、ベネフィット・ステーション(ゴールドコース)を利用可能
厚生年金に上乗せ給付する日本ITS企業年金基金も加入
※年金、基金、401Kあり
※医療保険及び高度障害・死亡保険に会社負担で加入し、万が一の病気・事故への 備えを社員に提供 

交通費上限:10万円まで
残業時間30時間含む、社員持株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険等 介護、育児のための短時間勤務制度、在宅勤務制度 関東ITソフトウェア健康保険組合施設 教育制度(自己啓発手当 年間36,000円(月3,000円)

休日・休暇

毎週土・日(完全週休2日制)、国民の祝・休日、年末年始6日間、年次有給休暇 、記念日休暇、 リフレッシュ休暇(特別休暇として年間5日間付与) 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 コンシストプレミアムハーフホリデー(月1回午前もしくは午後休暇取得可)

応募資格

【必須】
・企業向けWebサイトの構成案作成や、デザイン経験が5 年以上ある方。
・企業向けWebサイト構築におけるクライアントとの折衝、 企画、制作進行、制作費の交渉などの経験が豊富なこ と。
・Webアクセス状況を分析・解析し、改善策を提案した実 績があること。
・企画提案ツール(PowerPoin、Word、 Excel、など)の経験者。

【尚可】
・フォトショップ、イラストレーターでのデザイ ン経験者。
・WordPressの経験者。
・HTMLコーディング経験者。
・CMS実装経験者。
・スマートフォン用アプリ開発経験。
●高等専門学校以上

募集年齢

25歳以上 40歳以下

【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

産休・育休からの復職率!!

直近10年間に育児休業を 取得した社員は全員復職 しています。
短時間勤務や 在宅勤務制度も整えており、 子育てしやすい環境です。

企業概要

会社名

株式会社コンシスト

会社概要・特徴

■上層部からの一方的なトップダウンを廃し、柔軟で双方向的・変革を繰り返す組織構造でお客さまと正面から向き合っていく。
 それが私たちの組織の理想像です。
 部長による「部長会議」や、社員によるワーキンググループ推進、業務改善提案など、経営について全員が議論に参加できるよう配慮されています。

■ キャリアパスを実現する「ジョブローテーション」

弊社では、多様な業務分野・技術環境で活躍する場があります。 30歳代半ばまではジョブアサイン(職務割当)をローテーションすることによって、様々な業務知識や技術を習得する機会を設けています。 このなかで、幅広い経験を積み、自分の得意分野を見定めていきます。
30歳代半ば以降は、それぞれの志向に合ったキャリアを目指すためのジョブアサインを行い、専門スキル、折衝・調整能力、マネジメント 能力などを高めていきます。 また、プロジェクト推進にあっては、自分の意見がプロジェクトに採用されることも多く、自己実現の機会に恵まれています。

業種

ソフトウェア・情報処理

設立

1988年4月

資本金

1億円

企業規模

100-999人

更新日 2021/07/17
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

Cloud9株式会社

大滝 正則(オオタキ マサノリ)

  • 男性
  • 53歳
  • コンサルタント歴14年

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安心してご相談いただけます。

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求職者様それぞれの可視化できない点も踏まえてベストマッチを考えていきます。

あなたと寄り添い、一緒に考え、真正面から向き合います。
信頼関係を裏切ることはありません。

コーディネートの前後で認識のズレが生じないように、
耳障りの良いことだけでなく、転職するにあたってのマイナス要因、デメリット、
生じるリスクがあれば、きちんとお伝えします。

慎重に間違いのない決断をしていただけること。
転職によって大切なあなたのキャリアに傷がつかないこと。
希望を叶えて気持ちが満たされる、後悔のない転職ができること。
それこそが、私の望みです。きっと、あなたの力になれます。