マンションの資産価値を高める業務■年収~500万円■大規模修繕経験者歓迎■伊藤忠グループ・高い定着率

社名非公開

募集要項

仕事内容


■分譲マンションバリューアップ業務
伊藤忠グループのビル・マンション管理会社において、
同社管理の分譲マンションの不具合調査・修繕計画企画・
提案書作成バリューアップ・リノベーション提案等…をお任せいたします。

◎同社のマンションプランナー(営業担当)と協働しお客様の
資産価値をあげるお手伝いをしてしただく、とてもやりがいのある

【具体的には】
・マンション不具合調査 調査報告
・修繕計画企画 提案書策定
・修繕見積作成
・業者選定
・施工管理業務
・理事会、総会でのバリューアップ提案・報告業務

【同社の魅力】
伊藤忠グループの風土が強く、他不動産会社とは違った雰囲気がある会社です。
フレックスタイム制で、早帰りをするなど自分の生活に合わせた働き方ができます。
M&Aなどしながら色々な会社が集まってできた会社なので、
色々なバックグラウンドがある方がいます。
中途採用も多く新人の方も馴染みやすいです。
そのため、定着率は高く、昨年入社した中途技術社員の離職は0名です。

また、事業部ごとに仕事が違うため、事業部をまたいだ部活動で
社員交流を行っております。フットサルや野球以外にも釣り部などもあります。

 

勤務地


【勤務地】
本社
東京都中央区日本橋

 

年収

400万円 〜 500万円まで

給与・待遇


【給与】
年収目安:400万円~500万円(残業手当:有)

※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定

◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(夏季・冬季)※月給の2ヶ月分を支給

 

正社員 ※試用期間:3か月 試用期間中も条件に変更はありません。

休日・休暇


【休日休暇】
・休日:水曜 日曜 祝日
*有給休暇 入社3ヵ月後経過から取得可能 
・年末年始休暇
・特別休暇、慶弔休暇
・年次有給休暇(入社3ヶ月後付与、半年後10~最高20日)
・育児休暇、介護休暇、看護休暇
・リフレッシュ休暇、夏季休暇(有給等取得奨励)

 


【待遇・福利厚生】
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・各種社会保険完備
・退職金制度(定年60歳) ※雇用延長制度あり(65、68歳まで再雇用)
・確定拠出企業型年金制度
・OJT研修、社内研修
・資格取得支援・祝金(宅地建物取引士、管理業務主任者、1級建築士、1級施工管理技士 他)
・互助会(輝き会)、社員親睦会、各種スポーツチームあり
・同好会(フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど)
・永年勤続表彰、財形貯蓄
・健康診断
・くるみんマーク
・ベネフィット加入

 


【勤務時間】
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
<フレックスタイム制>
コアタイム:9:00~14:00

 

応募資格


【募集年齢】
25-40歳

 

【必須条件】
・高校卒以上
・分譲マンション大規模修繕工事 経験者

【歓迎条件】
・建築士資格 施工管理技士資格 をお持ちの方

 

募集年齢

25歳以上 40歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

大手総合商社グループ/マンション・ビル管理事業

業種

警備・ビル管理

企業規模

1000人以上

更新日 2021/05/07
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社リブリッジ

外山 祐也(ソトヤマ ユウヤ)

  • 男性
  • コンサルタント歴12年

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アドバイザーコメント

*伊藤忠グループのビル・マンション管理会社。商社の流れを組む社風・働き方は独特で、同業界の中でも働きやすく・高い定着率が自慢です。中途採用も多く、ハンデなどはありません。