仕事内容

◆ミッション
　ソフトグッズ部門の売上・利益最大化に対し、データ分析からの実行・改善案の周知
　
◆業務内容
・十分な統計知見を活用し、各部門と根本課題を定義した上で、データ分析に基づく解決策を提示
・データ分析設計への落とし込み・改善と具体的アウトプット計画の作成
・データ分析に基づいた定量的な根拠を各業務部門に伝え、関係者を巻き込んだコミュニケーション

◆具体的には
　ソフトグッズ（クラブ・ボール・ゴーグル以外の商材）部門のリテール販売に伴う、
　各ビジネスプロセスにおいて、データを活用した課題分析や課題解決に必要な
　データ分析（需要予測、売場・陳列最適化、在庫最適化、価格最適化など）
　を実施し、最適な意思決定支援策や業務改善策のプランニングを各部門と連携
　しながら進めていきます。

　ソフトグッズ売上・利益向上の為の分析を、あらゆる角度から行い、
　売上粗利最大化に繋げるためのプランニングを行います。

　ー詳細内容【年2回（春夏・秋冬）PDCA計画を立てます。】
　・売上・粗利・在庫からみる連動した商品分析・品種・カラー・店舗別等多角的な商品分析をおこないます​​​
　・分析したデータを企画開発へ共有します。
　・企画開発が計画したプランニングを各セクションと連携しセクションプランニングを行います。
　　‐ホールセール：営業戦略に伴うプランニング策定
　　‐リテール：MD戦略に伴うプランニング、アロケーション、消化計画の策定
　　　　　　　　　売上・粗利・在庫からみる連動した商品分析・品種・カラー・店舗別等多角的な商品分析​​​
　・展示会（春夏・秋冬）後、企画チームと連携し「ライン→受注→バイ」各プロセスプランニング策定

就業時間 選択就業時間制
実働時間 7時間40分（休憩80分）
試用期間 6ヶ月間

就業開始：7時～10時までの間での選択制　例：7：00～16：00、8：30～17：30、9：45～18：45 etc…

勤務地

年収

600万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

給与形態 年俸制
年俸制 600万円～1000万円
昇給の有無 年1回
その他 インセンティブ制度あり
支給について 年俸12分割
年収補足 経験・スキル考慮

休日・休暇

"土日祝日
年次有給休暇
（補足）・入社時支給に支給：入社月により日数が2日～18日の間で変動
　　　　 ・毎年10月1日に一斉付与：勤続年数に応じて18日～28日付与"

年間休日124日

応募資格

ースキル要件
　・データ起点でのビジネス課題の発掘と解決策策定経験
　・データ分析によるモデル選択・実装・評価の実務経験
　・データ分析過程や結果を経営又は業務部門に分かりやすく伝え、関係者を納得させられるプレゼンテーション能力
　・MDのプランニングスキル
　・需要予測に戻づいた適正な在庫計画の作成能力

ータイプ要件
　・業務改革を進める上で発生する摩擦に負けない、強い推進力を持った方
　・論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションを、相手を問わず実行できる方
　・問題の本質理解と、相手の立場を慮った提案力を持った方
　・優れたファシリテーションスキルを持ち、議論のリード、コンセンサスの形成を行うことが出来る方
　・相応のプレゼンテーション、ドキュメンテーション能力を有する方
　・ゼロから新しい業務を構築できる方

ーその他
　・展示会ビジネスに対しての知見のある方
　（ファッションアパレル、スポーツ、アウトドア、シューズ）
　・ゴルフに興味がある方

募集年齢

45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

福利厚生・その他

昇給：年１回
賞与：年１回
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

≪選考フロー≫基本選考フローとしましては以下となります。（最大3回）
一次：採用責任者
二次：HR本部長、営業本部長
最終：代表取締役社長、取締役副社長