仕事内容

【配属】
ホールセール・マネージャー候補

【業務内容】
○2019年12月に改訂した、組織にて取引先に対しての売上拡大に努めていただきます。
○目標数値に対して、戦略的に営業計画を立て、実行に移していただきます。
マンスリー・Q・半期・通期に対しての売上・利益目標を達成する為の戦略・計画的な施策実行をお願いします。
※クライアント先の殆どが全国展開している大手量販店となりますので、本部に対して企画プレゼンを行い
　売上拡大を行う為の状況・情報収集を行い、自社製品の売上拡大の為の企画提案を行っていただきます。

ーミッション
・営業活動を通し、日本市場における弊社製品の売上/利益の拡大
　及びブランドイメージ向上の為の施策・提案・実行

【具体的には】
クライアントとの信頼関係構築を図りながら、適切なコンサルティング業務をお任せいたします。
・担当クライアントへの定期的訪問を通し、売上・在庫状況の確認及びフォロー
・担当店スタッフの商品知識、MD知識の向上
・自社製品の認知度向上の為に店頭ポジショニング、商品ディスプレイ、商品提案
・販売データや店舗状況を管理・確認し、販売促進プランを立案・提案

勤務地

年収

450万円 〜 600万円まで

給与・待遇

給与形態　月給制
基本給 37万円～50万円
昇給の有無　年1回
インセンティブ　年4回
年収 　450万円～600万円
年収補足　経験・スキル考慮

休日・休暇

【休日・休暇】
・土日祝
・年次有給休暇


（補足）
・入社時支給に支給：入社月により日数が2日～18日の間で変動
・毎年10月1日に一斉付与：勤続年数に応じて18日～28日付与"

年間休日124日

応募資格

■必須要件
・既存顧客に対しての営業経験3年以上


※スポーツ、アパレルメーカーなどでホールセールの経験者は優遇します。
　近しい業界×既存顧客に対しての営業での実績のある方

【求める人物像】
・目標達成意欲の高い方
・関係者や取引顧客との関係性にも配慮し柔軟な対応ができる方
・どうしたら実現できるかという前向きな思考で物事を思考できる方


【歓迎条件】
・スポーツ、ファッション系業界経験者
・スポーツ、ファッション系ホールセール経験者
・ゴルフ知見のお持ちの方

募集年齢

40歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

福利厚生・その他

昇給：年１回
賞与：年１回
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

【面接フロー】
一次：採用責任者、二次：営業部長2名、マネージャー2名、三次：営業統括部長