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不動産ファンドのアセットマネジメント業務■550万円~■上場不動産会社■安定成長・9期連続営業増益

社名非公開

募集要項

仕事内容


■不動産ファンドのアセットマネジメント業務】

【具体的には】
・PM会社への指図、監督(リーシング、運営管理全般)
・レポーティング業務(月次・年次レポートのチェック、作成)
・投資家対応業務
・ストラクチャー関係者(レンダー、信託、会計事務所等)への指図、調整業務
・ビジネスプランの策定
・運用不動産(信託受益権)売却業務 など

※グループ企業への出向となり、
アセットマネージャー もしくは アシスタントマネージャーとして
勤務頂きます。

【組織構成】
私募ファンド運用本部
部長:3名 担当部長:2名
担当者:32名(AM担当:22名、事務系:10名)

【同社の特徴・魅力】
・不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の
6事業を保有し、市況に合わせ6つの推進力を柔軟に変化させる
ポートフォリオ経営が強みです。

・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定の
バランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、
9期連続営業増益を記録しています。

・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を
果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジして
いく会社です。

【配属子会社について】
◎同社は不動産投資ファンドにおけるアセットマネジメントを行う会社として
設立されました。
『グローバルな発想を持つ心豊かなプロフェッショナル集団としてあらゆる
不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造する』というグループ理念の下、
コンプライアンスに根差した経営を実践し、「不動産投資ファンド」の
適正なマネジメントを実践して、ファンドを取り巻く多様なステークホルダーに
対し新たな価値と感動を創造していきます。

 

勤務地


【勤務地】
本社
東京都港区虎ノ門

※転勤:転勤は当面想定していません。

 

年収

550万円 〜 700万円まで

給与・待遇


【給与】
◆予定年収:550万円~900万円(残業手当:有)

※賃金形態:月給制
※給与詳細は、経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。

◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(1月・7月)※過去実績(業績賞与+2ヶ月)

 

正社員 ※試用期間:3か月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。

休日・休暇


【休日休暇】
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・夏季休暇(5日)、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、育児休暇、介護休暇、特別(慶弔)休暇
※休日出勤の可能性があり、出勤した場合は振替休日を取得

・有給休暇10日~20日

<休日日数:124日>

 


【待遇・福利厚生】
・通勤手当(上限:月額5万円)
・社会保険完備
・退職金制度:確定拠出年金(401k制度)と併用(定年:60歳)
・従業員持株制度
・自己啓発支援制度
・営業手当
・研修制度(宅建講習、英語研修 等)
・育児・介護休業制度
・資格取得祝金制度
・社内サークル活動
・社員旅行

 


【勤務時間】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間00分)

休憩時間:60分
残業:あり ※但し、時期により変動

 

応募資格


【募集年齢】
28-40歳

 

【必須条件】
・不動産ファンドにおけるAM業務
・不動産の運営管理(プロパティマネジメント)業務

【歓迎条件】
・宅地建物取引士資格(尚可)
・不動産証券化マスター(尚可)

【求める人物像】
・現物不動産だけではなく、ファンド業界、金融事情等、多方面に興味を有し、
積極的にAM業務に取り組むことができる方
・協調性に富み、周囲との信頼関係を築くことができるな方

 

募集年齢

28歳以上 40歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

不動産流動化事業、不動産開発事業

業種

不動産仲介・不動産管理

企業規模

100-999人

更新日 2021/02/27
この求人を担当する転職アドバイザー
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