仕事内容

【業務内容】
・電力小売の自由化に特化した新事業を展開中、中小企業の
　経営者様を中心に、電力コスト削減の提案をお願いします。
・お客様の電気使用状況をヒアリングし、電力会社への申請までを
　こなします。また更なるコスト削減のため、省エネ商材の提案も
　お任せします。
・全国の中小企業が対象のため、出張が多くあります。

【具体的な仕事内容】
〇主任1名＋アポインター3～4名でチームを構成して、新規顧客、
　既存顧客へアプローチ（BtoB向け）し、テレマーケティング（1日100～
　200件架電、電気使用量をヒアリング）を行う。
〇1日1～2件のアポイントを獲得し、チームの商談担当者と顧客との
　ヒアリング情報を共有する。
〇商談担当者は、1日3～4件顧客を訪問し商談をおない、商材・
　サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。
〇成約の成果は、商談担当者とアポイント獲得者と折半し、各人に
　インセンティブに反映される。

【こんな方にお勧めです】
・将来性のある仕事がしたい！
・コンサルティング・マネジメントのスキルを身につけたい！
・企画・提案型の営業に興味がある！
・もっとキャリアアップしたい！
・自分を変えるきっかけが欲しい！
・若いうちに稼げるようになりたい！
※20代でもマネジメント管理・経営のノウハウを習得できる環境です！

【会社・仕事の魅力】
・提案を通じて、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができ、
　環境に貢献することができます。
・年齢や経験に関係なく、成果に応じてあなたを評価しますので、
　頑張り次第で年齢に関係なくキャリアアップが可能です。

勤務地

年収

300万円 〜 750万円まで

給与・待遇

【月収】
・月給22万円＋インセンティブ
※38時間/月 分のみなし残業代含む
【年収】
・年収290万円～350万円（インセンティブ込み）

・昇給年4回(4月・7月・10月・1月）

【年収モデル】
・主任　年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円）
・係長　年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円）
・課長　年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円）

休日・休暇

・週休2日制（土日祝）
・夏期休暇（3日間の指定有給）、冬期休暇（2日間の指定有給）
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・年間休日113日（2019年度実績）

応募資格

【MUST】下記に該当する方。
・営業経験不問
　接客・販売等のお客様とコミュニケーションを要する業務経験がある方。
・社会人経験が2年以上ある方。
・普通自動車運転免許を保有する方。

【期待する人物像】
・意欲的に仕事に向き合い、スキルアップ、ステップアップを目指す方。
・集中力、持続力があり仕事をやり切る力のある方。
・明朗で、コミュニケーション力があり、人の気持ちが理解できる方。

【WANT】下記の経験がある方、歓迎します。
・電力削減、太陽光発電、電力小売に関する知識がある方。

募集年齢

20歳以上 35歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

勤務時間

【勤務時間】
・9：00～18：00（所定労働時間8時間）