• 新着

【秋葉原】CAE製品の技術サポート(流体解析)■ものづくり支援のリーディングカンパニー

社名非公開

募集要項

仕事内容


■CAE製品の技術サポート

CAEソフトウェアの販売、導入コンサルティングなどCAEのトータル
ソリューションを提供する同社において、製品のプリセールス(技術営業)、
技術サポート、セミナー講師を行っていただきます。

【職務の特徴】
・入社後はこれまでに得た技術や知見を生かし、技術サポートや
プリセールス・受託解析をご担当いただきます。
即戦力として力を発揮いただくことを期待しており、CAEを使用して
ものづくりをするお客様とダイレクトにかかわる業務をお任せいたします。
専門性を生かした技術サポートを中心に、プリセールスや受託解析もお任せいたします。

【同社の特徴】
・世界中に実績のある20社以上、50種類以上の多彩なソフトウェア製品を扱い、
日本を代表する大手企業/教育機関を中心に2,500社以上と取引があります。
・中途入社からの離職率は、3年以上の社員でも9%と低水準を維持し、採用に
関しては7割を中途採用が占めます。

【CAE業界について】
・メーカーの製品開発において、近年、シミュレーションソフトによる
解析、分析は最重要ポイントになっています。
導入後は、カスタマイズやバージョンアップ、保守メンテ等で継続的に
利益が入ります。また、多額の初期投資がかかるため、一度導入されれば、
よほどのことがない限り鞍替えは起こりません。
国内外の製造業を支えるCAEの市場は今後も成長の余地が大きく、
トップクラスのシェアを誇る同社は、市場の中で高いプレゼンスを誇っています。

【就業環境について】(全社平均/2019年時点/全社平均)
・新規入社社員の入社3年後定着率100%、全社離職率4.2%
・有給休暇の平均取得日数:14.9日、月平均所定外労働時間:15.9時間
・女性の育児休業取得、および復帰率100%

 

勤務地


【勤務地】
本社
東京都千代田区

※転勤は想定していません。

 

年収

600万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇


【給与】
◆予定年収:600万円~990万円(残業手当:有)

※月給制
基本給:420,000円~

◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(9月、3月)

※上記年収はあくまで参考であり、ご経験スキルにより決定します。

 

正社員 ※試用期間:3か月 試用期間中も待遇に変更はありません。

休日・休暇


【休日休暇】
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日休暇
・年次有給休暇:最大20日入社月に応じて入社初日から付与(4月入社の場合、入社初年度より、16日付与)
・特別休暇:慶弔休暇(結婚や弔事など)、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇など

<年間休日日数:127日>

※土日出勤は原則ありません。出社の場合は代休消化が推奨されています。

 


【待遇・福利厚生】
・通勤手当:全額支給
・時間外勤務手当、外勤手当、役職手当
・社会保険完備
・退職金制度
・各種研修制度(階層別研修、職種別研修、英会話強化研修 等)
・資格試験受験費用補助制度
・入居・引越費用補助制度
・財形貯蓄、ストックオプション、社員持ち株会
・社内はビジネスカジュアル(客先ではスーツ着用)
・育児・介護休業制度などあり
・有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能であり、勤務開始時間も柔軟に調整可能です。

 


【勤務時間】
◆フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分)
※フレキシブルタイム 7時~22時
※コアタイム 10時~15時

休憩時間:60分
時間外労働有無:有

 

応募資格


【募集年齢】
28-39歳

 

【必須条件】
・高等専門学校卒以上
・製造業において設計、開発ならびにCAEの解析の経験5年以上
(流体にかかわる解析経験は必須要件です。)

【歓迎条件】
・CAEソフトウェアベンダーでのサポート、プリセールス、受託解析の経験

 

募集年齢

28歳以上 39歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

CAEソリューションサービス

業種

ソフトウェア・情報処理

企業規模

100-999人

更新日 2021/02/28
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社リブリッジ

外山 祐也(ソトヤマ ユウヤ)

  • 男性
  • コンサルタント歴12年

■専門職求人の決定力に自信!ご期待ください!【Skype面談も実施中】

強みである営業機動力を活かして、これまでに多くの企業採用ご担当者様との面談をこなしてまいりました。そこから見出しているのは、企業毎に採用したい人材の「コア」な条件は、実は異なるということです。

私たちは、貴方になり代わって企業の本質ニーズを聞き出し、面接前にご準備いただける体制を整えております。ぜひともご一緒に転職成功を勝ち取って、新たなキャリアを積んでまいりましょう。

もうひとつの強みは、応募企業向けレジュメの作成指導や面接対策です。これらは厳密には、面接に臨む企業毎に内容が異なるはずです。私たちは、ご応募し挑戦される企業の本質的なニーズを掴んでおります。面接時にはどのような立ち振る舞いが求められるのか、どんな書類を提出することが望ましいのか、等、おさえておくべき点が多数ございますので、ご遠慮なくお申し付けください。