仕事内容

・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など

▼職場環境
※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します
└宿泊（1日の利用者数は5～9名）
└通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度）
└訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））

▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート
※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

勤務地

年収

350万円 〜 400万円まで

給与・待遇

月給238,000円～287,000円
年収332万円～401万円
※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です

▼月給／手当内訳
・地域手当…30,000円
・資格手当…15,000円
・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）
・処遇改善手当…18,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼POINT
当社では「明確な評価制度」を導入
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
※最大10,000円/年の昇給可

【待遇】
賞与：年2回（6月・12月）　※前年度実績：2.6ヶ月
昇給：年1回（4月）
社会保険完備
交通費規定内支給（上限50,000円／月）
社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円）
家族手当（配偶者5,000円、子1人5,000円）
時間外勤務手当（1分単位）
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助制度
慶弔見舞金制度（傷病見舞金・災害見舞金など）
会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
退職金制度（勤続3年以上）
65歳定年制（再雇用制度あり）
資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）
永年勤続表彰制度
成功事例報奨金制度
従業員持株会制度
スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
メンタルヘルス相談窓口
スタッフ相談室
車両手当（110円／日×勤務日数　※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）

休日・休暇

・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

応募資格

▼必須資格
・介護福祉士

▼必須経験
・介護実務経験（年数不問）

雇用形態

正社員

勤務時間

7:30～16:30
9:00～18:00
10:00～19:00
16:00～翌10:00（シフト制）