【シニア事業部】管理職(マネージャー、ゼネラルマネージャー)

社名非公開

募集要項

仕事内容

【具体的な業務内容】
1. 担当エリア(事業所)の収支管理
2. 担当エリア(事業所)の人員体制管理・設計
3. 担当エリア(事業所)のサービス品質管理マネジメント・指導
4. 担当エリア(事業所)の事業所長育成・指導
※はじめは5-7ホームをご担当いただきます。

【同社の魅力について】
同社は「暮らし」を提案する企業です。高齢者の方々に豊かな暮らしをしていただくためには、「住まいとサービス」を提供することが大切な仕事と考えています。同社が提供する介護付有料老人ホームは、「施設」ではなく「家・住まい」です。そして、社内に不動産事業部があるからこそ、本気で「暮らしの提案」が出来るのが同社の強みです。
また、スタッフが楽しく満足して働くことができる環境が必要不可欠と考えており、職場の雰囲気作りにも手は抜きません。とてもアットホームな会社で、社内イベントやサークル活動を積極的に行っており、役員や各事業所のスタッフと交流することも可能です。

勤務地

本社/東京都千代田区
※2019年12月末に御茶ノ水に本社移転予定。

年収

600万円 〜 800万円まで

給与・待遇

<想定年収>600万円-800万円
<想定月収>43万円-60万円
※経験・スキルを考慮し決定いたします。
※想定年収は月給×12ヶ月+賞与を合計した金額となります。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

昇給年1回、賞与年2回、交通費(規程内全額支給)



慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度、スタッフ紹介制度、ゴールインボーナス制度、セントラルスポーツ法人割引

休日・休暇

【年間休日数:110日】
週休2日制(土・日・祝 ※年10回ほど、第1土曜日が出勤日になることがあります。)、年次有給休暇、リフレッシュ有給休暇制度、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇(※取得実績あり)

【就業時間】
09:00-18:00

【時間外労働】
有り

応募資格

【必須要件】
以下すべてを満たす方
1. エリア事業部長など複数拠点でのマネジメント経験3年以上
2. 介護福祉士、ケアマネジャー、衛生管理者の資格所持者

【歓迎・尚可】
1. 新規立ち上げや新たなサービス・オペレーションの開発設計に携わった経験のある方
2. 事業所長クラスの育成を担ってこられた方

雇用形態

正社員

募集背景 選考プロセス

【募集背景】
【募集枠:1名】
事業部長クラスの人材補強のための募集です。

【選考プロセス】
最終面接(社長面接)

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

サマリー
「世代を超えた暮らし提案型企業」を目指し「介護」×「不動産」の2事業をメインに展開している企業です。
1.主力製品・サービス
・介護事業(全社売上に占める割合:約80%)
介護付有料老人ホーム「アズハイムシリーズ」を始め、デイサービスに至るまで、高齢者とご家族の方々が、安心且つ満足していただけるサービスを徹底しています。「施設」ではなく「住まい」という観点で作り上げたホームは、現在首都圏を中心に19ヶ所展開中です。
・不動産コンサルティング事業(全社売上に占める割合:約20%)
不動産開発事業・不動産流動化事業・シニアレジデンス事業を核とした、事業提案並びに商品企画など
2.収益モデル
介護事業:運営施設の入居費用、デイサービスの利用料など
不動産コンサルティング事業:不動産売買仲介手数料、コンサルティング費用など
3.その他(代表の略歴:植村 健志 様)
早稲田大学卒業後、上場デベロッパーにて共同住宅開発に従事。東証一部上場企業の常務取締役を経て、2004年アズパートナーズを創業、代表取締役に就任。首都圏を中心に、介護付有料老人ホームなどの高齢者ホームの運営を行う。特定施設事業者連絡協議会理事、高齢者住宅経営者連絡協議会役員も務める。
https://kaigo-sodanshitsu.jp/interview/aspartners

業種

医療・福祉関連

設立

2004年11月

資本金

4,000万円

企業規模

1000人以上

更新日 2020/08/03
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

日本職研株式会社

井手 隆司(イデ タカシ)

  • 男性
  • コンサルタント歴2年

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