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設備管理(電気・給排水)/東証一部上場デベロッパー/年収~700万円/定年70歳(正社員)

社名非公開

募集要項

仕事内容


■設備管理(電気・給排水)

新築分譲マンションの電気・空調・給排水の設備管理の仕事です。

・20数戸の物件から約100戸の案件が中心。(200戸以上の大規模案件もあります)
・東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏エリアで複数担当いただきます。
・現場へ直行直帰のワークスタイルです。

【同社の特徴】
・マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する
「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことが
できるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなる
ことから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。

【同社の取り組み】
◎社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、
運営しています。
・若手/中堅社員研修…ステップアップのために、技術研修の中級コース、
 施工管理/品質管理の講習を実施しています。
・所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての
 講習を実施しています。
・管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。
・幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。

※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。
資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。

 

勤務地


【勤務地】
本社
東京都杉並区荻窪

※屋内全面禁煙
※転勤:無

 

年収

550万円 〜 700万円まで

給与・待遇


【給与】
予定年収:550万円~700万円(残業手当:有)

<賃金形態>
月給制

※経験・スキルを考慮し決定します。

■昇給:年1回
■賞与:年1回(決算賞与※業績による)

 

試用期間:あり 6か月 ※試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

休日・休暇


【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日)祝日
・年末年始、夏期休暇、GW休暇、慶弔休暇、振休取得可、創業記念日
・有給休暇10日~20日

<年間休日日数:124日>

 


【諸手当】
・通勤手当
・住居手当:家賃補助制度(35歳以下、家賃の上限6万円)
・社会保険完備
・退職金制度:勤続3年以上で適用(定年:70歳)
・職位に応じた各種研修制度
・資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)
・資格取得奨励金(会社指定資格)
・従業員持株会
・慶弔金
・人間ドック受診補助(40歳以上)
・遠隔地手当
・総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション加入)
・夜食手当:残業時夜食手当を支給。1000円支給し、超えた分は自己負担
・遠隔地手当:通勤手当とは別支給(1.5万円~)
・休日出勤手当:残業代とは別支給(1万円)※非管理職

 


【勤務時間】
9:00~17:45 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

 

応募資格


【募集年齢】
40-50歳



【必要な経験】
・高校卒以上
・建築系または機電系の大学院、大学、短大、専門学校、高等学校を卒業した方
・給排水衛生、空調換気設備工事、電気設備工事の経験がある方

 

募集年齢

40歳以上 50歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

東証一部上場/総合建設業

業種

建設(建築・土木・設備)

企業規模

100-999人

更新日 2021/02/27
この求人を担当する転職アドバイザー
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