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調達改革推進

日本電気株式会社

募集要項

仕事内容

【職務概要】
ワールドワイドでの支出コントロールを推進する全社構造改革プロジェクトに携わることができます。経費調達クラウドサービスのグループ導入した後は、全社の経費調達マネジメントを担ってもらう予定です(調達ポリシー策定、コストダウン戦略策定・実行等)。

【職務詳細】
1.経費マネジメントの最適な仕組みの確立を目指し、経費調達クラウドサービスの導入プロジェクトを推進します。協業パートナー会社をリードし「現状の課題分析」、「ベストプラクティスの調査・導入」、「クラウドサービス導入展開」を担ってもらいます。
<具体的なプロジェクト>
「経費・間接材調達プロセス改革プロジェクト」グループ集中調達業務の拡大による支出抑制、支出業務のコンプライアンス施策の企画・実行

2.同社グループの経費マネジメント推進部門として、支出抑制や業務効率化、コンプライアンス施策の企画、実行を担うチームメンバのマネジメント業務及びプレイングマネージャーとして同業務を自らも遂行してもらいます。
<具体的なプロジェクト>
・New Normal時代に即した支出削減施策立案と社内ステークホルダーと連携した施策実行

勤務地

【関東】東京都 港区(本社ビル)

年収

700万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
●賞与:年2回(6月・12月)
●待遇:各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他

休日・休暇

週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)

応募資格

【必須】
下記のいずれかの経験:
・経費・間接材における調達経験 5年以上
・業務改革やコスト構造改革などのプロジェクト経験
 例:チェンジマネジメントの経験
・経費調達クラウドサービスを導入・利用し、サービスを改善した経験

【尚可】
・英語による基本的なビジネスコミュニケーション(会話・メール)

【ポジション募集の背景】
全社プロジェクトとして推進中で体制強化中。チャレンジ精神旺盛で、リーダーシップを発揮し組織やチームを力強く牽引出来るメンバーを求めています。

募集年齢

28歳以上 39歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

担当アドバイザーのおすすめポイント

東証一部上場/トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業

企業概要

会社名

日本電気株式会社

会社概要・特徴

IT・エレクトロニクスの最先端企業として、グローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する大企業です。
同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。

業種

メーカー(コンピュータ・通信機器)

設立

1899年7月

資本金

3,972億円 (2019年3月末現在)

更新日 2020/10/02
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社ワークポート

齋藤 瑞穂(サイトウ ミズホ)

  • 女性
  • コンサルタント歴11年

画一的ではなく、個々の事情や思いに応じた柔軟なサポートを!

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとって
プラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと
思っています。

【実績は、信頼の証です】
地方にお住まいの方と電話で面談を行い、転職の決定までサポートをさせていただいたことが、特に印象に残っています。顔を見て直接お話ができない分、信頼していただけるかどうか、不安に思うこともありました。試行錯誤の毎日でしたが、無事に希望企業へご入社いただけたことは私にとって大きな財産であり、新たな自信にも繋がりました。

【紹介実績】
■25歳:女性/ECコンサルタント(380万円)⇒ アカウント・エグゼクティブ(420万)
■28歳:女性/モバイルディレクター(360万円)⇒ コンテンツディレクター(460万円)
■30歳:男性/WEBディレクター(500万円) ⇒ アートディレクター(530万円) 
■33歳:男性/大手メーカー (1000万円)⇒ 大手WEB企業(1100万円+業績賞与)
■35歳:男性/SIer (700万円)⇒ 大手WEB企業(800万円+入社一時金)
■36歳:男性/メーカー営業(500万円)⇒ 大手WEB企業(600万円)
■24歳:女性/販売業(300万円)⇒ 営業アシスタント(350万円)