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サービス管理責任者 ※資格を活かして働く/障害者の就労支援/東証一部上場

社名非公開

募集要項

仕事内容


■サービス管理責任者

一般就労に向けた個別支援計画の立案と実行をお任せします。
障害のある方の社会進出に国も力を入れている背景があるため
同社の役割も大きなものとなっています。

【業務内容】
本人の希望と適性を把握しながら個別支援計画の立案や自立生活に必要な
課題を本人に提示し、一般就労までのプロセスをすり合わせます。

・本人の要望のヒアリングと把握
・支援計画の立案、進捗確認、更新
・就労訓練の実施
(PCスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキルの訓練など)
・就職活動の支援(応募書類の添削やアドバイス・面接練習・面接同行など)
・関係機関との連絡調整
・就労後の定着支援(就労先との関係調整や本人面談など)

【キャリアアップ】
・サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や
複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。
また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、
地域連携等も随時お任せします。

【就業環境】
・残業が20時間を超えないようにするため、労務管理を徹底しています。
また、19時以降に仕事をする場合、残業申請が必要となるため、
ほとんどの社員は残業なく働いています。
育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフ
バランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。

【同社の特徴】
・同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れています。
全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げると
ともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって
働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を
提供しています。

 

勤務地


【勤務地】
募集エリア
宮城(仙台)・栃木(宇都宮)・群馬(高崎)
埼玉(航空公園、草加、大宮)・神奈川(新横浜)
静岡(浜松)・愛知(名古屋)・兵庫(姫路)

※転居を伴う異動はありません

 

年収

350万円 〜 450万円まで

給与・待遇


【給与】
年収目安:380万~450万円
※経験などにより応相談

◆昇給/年1回

【諸手当】
◆交通費支給(上限月5万円)
◆資格手当
◆住宅手当(上限月3万円※入社1年経過の社員が対象)
◆家族手当(上限月3万円※入社1年経過の社員が対象)
◆休日出勤手当

試用期間:3か月 試用期間中の待遇に変更はありません。

休日・休暇


【休日・休暇】
◆週休2日(シフト制)
※平日出勤が中心、土日祝は交代制で出勤となります。(月3回程度です。振替休日あり)

◆祝日
◆年間休日:120日
◆夏季休暇(3日)
◆年始休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
 


【福利厚生】
◆社会保険完備
◆産休・育休制度(取得実績あり)
◆目標達成報奨金(6月・12月※各教室の目標を達成すると支給されます。)
◆福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用(試用期間終了した社員が対象)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当 10,000~25,000円(重複支給あり)


【勤務時間】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 残業:20時間前後

 

応募資格


【募集年齢】
30-58歳



【必須条件】
・サービス管理責任者研修の修了している方(初任者、専門ともに)
※サービス管理責任者の未経験者可

【歓迎条件】
・社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、
社会福祉主事任用資格、作業療法士、理学療法士、臨床心理士、
言語聴覚士、看護師、准看護師、訪問介護員(ホームヘルパー)2級以上、
保健師、栄養士、歯科衛生士、保育士、
児童指導員任用(小中校の教員免許含む)などの資格をお持ちの方歓迎

 

募集年齢

30歳以上 58歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

福祉、介護事業

業種

医療・福祉関連

更新日 2021/06/13
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

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