仕事内容

デジタル家電・パソコン周辺機器の国内トップクラスのメーカーです。
業務拡大につき、労務の実務経験が豊富な方を募集します。

＜労務＞
・国内グループ、従業員約900名の給与、勤怠、社会保険業務
・定型業務の運用管理、イレギュラー対応

グループ内のIT関連事業と労務管理を当社が担当しており、労務は重要な役割となります。
将来的には、係長として労務のスタッフをまとめられる方を求めています。
現在の部署では女性が活躍していますが、男女問わず募集します。

勤務地

年収

400万円 〜 500万円まで

給与・待遇

【給与】
月給24万円～29万円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代は全額支給します。
※昇給年1回
※賞与年2回（6月・12月）※過去実績4.5ヶ月程度
※業績連動型（経常利益に連動して賞与支給額を決定します）

＜想定年収＞
年収400万円～530万円

＜モデル年収＞
年収640万円～（係長就任時）
年収790万円～（課長就任時）


【待遇】
通勤手当（出社日の通勤費実費支給）、社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、
住居手当（転勤者のみ支給）、退職金制度（定年60歳）

＜教育制度・資格補助＞
基本的にはOJTとなります。
階層別教育、職種別教育、自己啓発支援、国際化教育などの支援体制を設けています。

休日・休暇

【休日】
完全週休2日制（土日祝休み）
夏季、年末年始、GW、有給休暇（10日～20日 ※入社半年経過後より付与）、慶弔休暇、他
＜休日日数126日＞

【勤務時間】
9:00～17:45 （休憩60分）

応募資格

＜必須スキル＞
・大学、大学院卒以上
・事業会社で給与・勤怠・社会保険業務の経験が5年以上ある方
・メンバー2、3名のリーダー経験がある方

※総務など管理部門全般を幅広くご経験された方よりも、
　労務のスペシャリストを求めています
※社労士等の資格は不問です

雇用形態

正社員