仕事内容

【お薦めポイント】
１：年齢、性別に関係ない評価制度
２：フレックス勤務
３：裁量が大きく色々なことに挑戦できます。
４：幅広い年代、性別の方がいます。
５：仕事まかされる反面、悪戦苦闘することもあります。その経験を通じて成長できる環境です。
６：人材不足です。会社が新しいことにどんどん挑戦しようとしている為、会社の成長に必要な優秀な人材を必要としています。
７：風通しの良い職場です。
８：他部署間との連携が非常に多い為、社内の人とコミュニケーションが必要になってきます。
９：一人で黙々と作業するのが好きな方には、向かないと思います。
10：ママさん社員も活躍中。

【業務内容】
各種事業のWEBマーケティングの戦略から実行まで担って頂きます。

WEBマーケティング戦略の策定と実行。リスティング広告、DSP、SNS広告などの運用。LPO、EFO。効果分析、アクセス解析。予算の策定。目標の設定。人材採用や育成などの組織マネジメント（スキル経験によります）

■具体的な業務
・チャネルマーケティング
・リード獲得等の戦略策定全般
・外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・マーケティング戦略の策定及び広告予算ポートフォリオの最適化
・アクセス解析ツールを使用した分析、改善施策立案

【就業部署】
デジタルマーケ ティング本部　エンゲージメントマーケティングGr　
コミュニケーションデザインチーム

【就業時間】
＜フレックス制＞
定時：10時00分～19時00分（標準労働時間：7.5時間）
※月初・週初め・・・コアタイム　10時00分～15時00分
※それ以外・・・コアタイム　12時00分～17時00分

勤務地

年収

500万円 〜 700万円まで

給与・待遇

【給与】500万円～700万円程度　
※試用期間中の給与変動無
※みなし残業45時間含む
※スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり

【賞与】
6月、12月に各1ヶ月ずつの賞与有
※但し、期中入社の場合勤務日数による

【待遇】
健康保険　
厚生年金　
雇用保険　
労災保険　　　
住宅手当　
資格手当 （※宅建をお持ちの方は専任登録後翌月より月額に1万円が加算されます）
住宅手当（※当社借上げ社宅にお住まいの方のみ住宅補助有）
通勤手当全額支給

休日・休暇

【休日・休暇】
慶弔休暇　
年末年始　
夏期休暇　
有給休暇　

【働きやすさ支援制度】
■フレックス制
全社員対象で日々の勤務時間の調整が出来ます。早く退社したい日は早く出社、そんな調整が可能です。

■時短勤務
勤務時間は生活の状況（子育てや介護）に合わせて相談可能。時短勤務しているメンバーも数名在籍中。

■リフレッシュ休暇
勤続３年で５日間の特別休暇を付与します。

■ランチ補助制度「Green」
提携店に限りランチ代を補助。

■借り上げ社宅
自社管理の分譲マンションを会社が借り上げ、家賃補助がでます。一人暮らしに最適です。

【健康バックアップ制度】
■フィットネスクラブ
OASIS RAFEEL 恵比寿（ジム・ヨガ・スパ）を無料で使用できます。
仕事終わりに行くもよし、フレックスを活用して朝活も可能です。

■ゴルフレッスン
AZESPOゴルフのレッスンを無料で受ける事が出来ます。

■健康診断グレードアップ
女性は婦人科検診、35歳以上は人間ドックのオプションを無料で受ける事が出来ます。

■予防接種補助
インフルエンザワクチンの接種を無料で受ける事が出来ます。
健康管理も企業の役目と考えています。

【福利厚生】
■社宅完備（分譲マンションの借上げ社宅）
■フィットネスクラブ（恵比寿駅前oasis）法人契約により無料

【イベント】
■社員旅行（昨年実績：グアム）
■成績優秀者の懸賞旅行（昨年実績：ハワイ）
■女子会・お花見・BBQ・希望者はフットサルやスノーボードを楽しむイベントなど、社員間の交流が多く、楽しく働ける環境創りに取り組んでいます。

■お仕事する上での魅力】
【残業20時間以内、住宅手当など福利厚生充実】
・使いたいPCのスペック・ディスプレイもオーダー可能
・「フリーアドレス制度」荷物ロッカーに入れて、社内の好きな所で働くことができます
・その他分譲マンションに月3万円で住むことができたり、身一つでジムを使えてウェア等すべてその場で借りることができます
・時短勤務　勤務時間は生活の状況（子育てや介護）に合わせて相談可能。時短勤務しているメンバーも数名在籍中。

応募資格

●以下いずれか、もしくは合わせた運用経験2年以上
・Google Adwords、Yahoo!スポンサードサーチの運用
・GDN、YDNの運用
・Facebook広告、Instagram広告、twitter広告の運用
・コンテンツマーケティング/ディレクションの経験
〈必須条件〉
・メンバー、後輩へのマネジメント経験

＜以下、合わせた運用経験3年以上＞
・Google Adwords、Yahoo!スポンサードサーチの運用
・GDN、YDNの運用
・Facebook広告、Instagram広告、twitter広告の運用
・コンテンツマーケティング/ディレクションの経験
・学歴不問

〈求める人物像〉
以下のいずれかに興味がある方
・状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方
・主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

〈攻めの経営〉
・コロナ禍であっても積極採用計UIUXをはじめエンジニア等10ポジションを採用計画
・IPO（株式上場）を目指し、成熟を迎えた日本ではテクノロジー×不動産で、海外では街づくりの両軸で、世界を舞台にイノベーションを起こしたい。そのために、日本でも開発事業を手がけてノウハウを蓄積してきました。海外に進出するための通過点として、IPOがあります。

募集年齢

40歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

お薦めポイント

１：年齢、性別に関係ない評価制度
２：フレックス勤務
３：裁量が大きく色々なことに挑戦できます。
４：幅広い年代、性別の方がいます。
５：仕事まかされる反面、悪戦苦闘することもあります。その経験を通じて成長できる環境です。
６：人材不足です。会社が新しいことにどんどん挑戦しようとしている為、
　　会社の成長に必要な優秀な人材を必要としています。
７：風通しの良い職場です。
８：他部署間との連携が非常に多い為、社内の人とコミュニケーションが必要に
　　なってきます。
９：一人で黙々と作業するのが好きな方には、向かないと思います。
10：ママさん社員も活躍中。