【人事マネージャー職】世界トップシェアのスポーツ用品メーカーでの人事のポジション

社名非公開

募集要項

仕事内容

【配属】
人事部 人事戦略担当

【主な業務内容】
○人事戦略の根幹を担える方を募集しております。
○人事戦略の打ち手を示しながら運営浸透させて頂きます。
○最適な人事制度になるよう現状の把握(経営層や現場へのヒアリング、個別毎の制度の理解、課題抽出など)を行い、
 経営層、労務サイド、システムなど巻き込みプロジェクトを推進頂きます。

【具体的には】
■社員のモチベーションアップや評価
■給与水準の標準化、離職率改善
■人事制度の企画・運用
■人事領域のプロジェクトマネジメント
■人事制度の企画/構築/導入
■人事データ分析し、定量面からの課題の抽出、要因の把握、施策の実施、レポーティング

【勤務時間】
フレックスタイム制 10:00~16:00(コアタイム)
始業7:00~10:00の自己管理制を導入。
例:7:00~16:00、10:00~19:00

勤務地

【所在地】
東京都港区六本木

最寄駅:六本木駅

年収

800万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

給与形態 月給制
基本給 66万7000円~83万3400円
昇給の有無 年1回
インセンティブ 弊社は賞与ではなく、インセンティブ制度を導入。
        役割給の2か月分を原資とし、四半期毎の業績達成により支給
年収 800万円 ~ 1000万円
年収補足 経験・スキル考慮

休日・休暇

【休日・休暇】
・土日祝

・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇制度(取得実績有)
・介護休暇

(補足)
・入社時支給に支給:入社月により日数が2日~18日の間で変動
・毎年10月1日に一斉付与:勤続年数に応じて18日~28日付与"

年間休日124日

応募資格

【スキル要件】
・人事制度企画として給与・評価改定の経験がある方
・ビジネスレベルでの英語or中国語

タイプ要件
・主体性をもって行動できる方
・常に問題意識をもって業務改善に取り組める方
・コミュニケーションを積極的に楽しめる方
・経営者目線で、物事を考えられる方
・データ加工やシステムについて学ぶ意欲のある方

ーその他
 ・展示会ビジネスに対しての知見のある方
 (ファッションアパレル、スポーツ、アウトドア、シューズ)
 ・ゴルフに興味がある方

募集年齢

49歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

福利厚生・その他

昇給:年1回
賞与:年1回
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

【面接回数】
2~3回

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

【企業名】
非公開求人となっています。
面談時に詳細をお話いたします。

■スポーツ用品の製造および販売
■スポーツ用品の製造および販売 〔拠点〕
 
◆販売店舗:国内34カ所
・海外支店 (日本全国のスポーツショップ、小売、店への卸売)

業種

専門店(スポーツ用品)

設立

1959年

資本金

5億円

更新日 2021/02/07
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

ジョブライト株式会社

山本 有祐(ヤマモト ユウスケ)

  • 男性
  • コンサルタント歴15年

単なる求人紹介ではなく転職希望者の皆さまの状況やご希望に合わせたマッチングを心がけています。

人材業界での経験は15年になります。
業界は問わず、20代~50代の幅広い年齢層を担当しており、相手に寄り添い「信頼感」を信条に対応させていただきます。

企業と求職者の双方のニーズを引き出し、背景を理解した上でより納得でき、ベストの転職を実現させます。