仕事内容

【配属】
本社　経理部

【主な業務内容】
・B /S 、P /L 作成（含むIFRS組替）・売掛金管理、未払金管理
・月次決算・年次決算・監査対応
・法人税、消費税申告への対応
・その他経理業務対応
・仕訳伝票の入力
・経費の精算内容の確認
・伝票処理の内容確認

【勤務時間】
フレックスタイム制　１０：００～１６：００（コアタイム）
始業７：００～１０：００の自己管理制を導入。
例：７：００～16：00、10：00～１９：００

【期待していること】
・幹部候補として期待しております。
・企業成長をバックオフィスから引っ張っていく活躍に期待しています。
・今までの業務を引き継いでいくだけでなく、業務改善や新たなフロー構築などにも
　ぜひ積極的に取り組んでください。


【社風】
　出来ることから始めていただき、経験に見合った責任ある業務をお任せしていきます。
　年齢や性別、社歴などによるハンデは一切ありません。
　正当な評価体制のもと、キャリアアップが叶います。
　社員の意見をしっかりと取り入れていく風土が根づいており、主体的に活躍できるフィールドです。

勤務地

年収

450万円 〜 600万円まで

給与・待遇

月額：33万4000円～50万円
インセンティブ：四半期1可
昇給：年1回

休日・休暇

【休日・休暇】
・土日祝

・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇制度（取得実績有）
・介護休暇

（補足）
・入社時支給に支給：入社月により日数が2日～18日の間で変動
・毎年10月1日に一斉付与：勤続年数に応じて18日～28日付与"

年間休日124日

応募資格

【必須】
経理経験3年以上
・決算業務経験
・財務諸表の作成経験
・日商簿記2 級以上の知識

【あると望ましい経験】
・会計監査法人への対応経験
・金融機関との交渉経験
・税務署への対応経験
・語学力（英語、中国語）
・会計事務所経験者

【求める人物像】
・ゆくゆくは組織の中核として活躍したい方
・誠実に仕事ができる方
・キャリアアップを目指す方
・チームワークに配慮できる方

募集年齢

37歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

福利厚生・その他

昇給：年１回
賞与：年１回
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

【面接回数】
2～3回