仕事内容

新しいスタイルの学校法人にて人事メンバーとして下記業務を担当
①給与計算（アウトソーシング会社との連携、給与システムのマスタ管理）
②勤怠管理（勤怠集計、勤怠システムのマスタ管理）
③社会保険手続（健康保険、労働保険等の申請）
④入退職手続
⑤残業時間、有給休暇消化状況のチェック（働き方改革法への対応）
⑥業務マニュアル作成、業務改善の提案
etc

①②③はアウトソーシングしているので、
社労士事務所やアウトソーシング会社と連携役を担って頂きます。


■正規職員採用
■勤務時間　フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00　実働8時間）
■休日休暇　土・日・祝日／年末年始休暇・夏季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
■社会保険　各種完備(私立学校共済)

勤務地

年収

500万円 〜 600万円まで

給与・待遇

■年収500万円～600万円程度(経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ決定)
■各種社会保険完備(私立学校共済)
■各種研修制度
■健康診断
■有休奨励日制度
■再雇用制度
■表彰制度
■社員紹介制度
■ジョブローテーション制度　etc

休日・休暇

完全週休二日制(土日)
年末年始休暇
年次有給休暇
育児休業制度
産前産後休暇
介護休業制度
リフレッシュ休暇
ライフイベント休暇
裁判員休暇
弔事休暇
その他学園が休日と認める日

応募資格

◆四年制大学卒業以上
◆給与計算（月次・賞与・年末調整、給与システムのマスタ管理、計算処理）経験
◆勤怠管理（勤怠集計、勤怠システムのマスタ管理）経験
◆社会保険手続（健康保険、労働保険等の申請）経験
◆入退社手続（入退社書類のやりとり等）経験
◆法令改正等にアンテナを張り積極的に知識習得できる方
◆社労士やアウトソーシング会社との連携・業務管理経験者歓迎
◆労働衛生管理、働き方改革実務経験者歓迎（労働時間規制、有給消化義務、定期健康診断の実施等）

募集年齢

30歳以上 38歳以下

【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

全国展開する学校法人

全国展開する学校法人での人事メンバー募集です。
平均年齢も若い職場で、フラットな雰囲気です。