仕事内容

■マンション管理フロント業務

管理受託しているマンションの管理業務全般をご担当いただきます。

【業務詳細】
１．組合運営サポート
総会・理事会の企画・運営サポート 会議の開催日・場所などの調整や
設営、議案書素案の作成、議事進行の全般的な補助 や会計・出納業務の
サポート 管理費・修繕積立金の推移、組合会計の収支状況・
管理費などの収納状況に関する報告書提出

２．施設管理
定期健診と建物・設備等総合点検　管理人との連携による巡回目視点検を
はじめ、専門業者による定期点検 や長期修繕計画策定　建物・設備の
維持修繕に必要な工事計画、修繕積立金の資金計画の立案・提案営業

３．コミュニティ支援
生活マナーに関するトラブルの解消や、大規模改修工事などの大事業に関する
組合員の合意形成

４．管理員との連携
管理員の派遣、教育
（※初期教育は、職業訓練校にも指定されている管理人教育センターで行います。 ）

【同ポジションの特徴】
・技術部、組合会計部、法務部、契約部など各専門部署のバックアップがしっかりしている為、
顧客サービスにより力を入れて仕事に取り組んでいただけます。

・一人あたり平均10棟を担当。しっかり向き合える体制です。

・1棟の平均戸数は110戸と、中規模以上の管理員常駐の物件が大半なので
管理員と協力しながら管理組合サポートにあたれます。

・フロント担当者全てに遠隔地での操作を可能とするモバイルPCの導入や、
PC19時シャットダウンシステムの導入を行い、効率的な働き方を推進中です。

・平日の夜間に理事会等が開催される場合は、当日での時差出勤も可能としております。

・長谷工コーポレーション施工のマンションが大半で、ゼネコン系管理会社として
技術力を強みとし、様々な修繕・改修工事の提案が行えます。

【同社の特徴】
◆技術力が光る、大手唯一のゼネコン系管理会社
『全国で施工実績No.1』という圧倒的シェアを誇り、海外進出も
果たしている同グループ。同社はそのグループのストック事業として
マンション管理を担い、多くのお客様の日常を支えています。

　

勤務地

年収

450万円 〜 550万円まで

給与・待遇

【給与】
想定年収：450万～550万円
※給与詳細はキャリア・能力を考慮し決定します。

■月給制
■処遇改訂年1回（4月）
■賞与：年2回（過去実績4ヶ月）

　

試用期間：3か月　※期間中の条件に変更はありません。

休日・休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・1/2、1/3
・有給休暇（初年度は入社日に月割付与※夏季・年末年始の計画年休あり）
・夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（9連休）

＜年間休日日数：119日＞

　


【待遇・福利厚生】
・通勤手当：6ヶ月定期代を全額支給
・社会保険完備
・退職金制度
・自社健康保険組合
・ベネフィットステーション
・保養所（蓼科・南紀白浜等）
　年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度
・従業員持株会、結婚祝金、出産祝金
・財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度
・ライフプラン融資制度
・施設：独身寮、体育館、HASEKO　CLINIC（診療所）

・資格取得奨励
（管理業務主任者・マンション管理士・マンション維持修繕技術者資格を
　 中心に社内模試・講習会を実施）

　


【勤務時間】
9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有　※残業20～30時間程度／月

　

応募資格

【募集年齢】
30-44歳

　

【必須条件】
・管理会社でのマンションフロント経験
・管理業務主任者資格

【求める人材像】
・コミュニケーション能力を備えた方
・折衝力、調整力のある方
・自分で考え、行動できる方
・バランス感覚をお持ちの方
　
　

募集年齢

30歳以上 44歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員