仕事内容

■マンション管理

同社の企画開発したマンションや賃貸物件の管理業務をご担当頂きます。
将来的に次期マネージャー候補として活躍も可能なポジションです。

【業務内容】
・分譲マンションの管理組合運営業務（フロント業務）
・賃貸物件の建物管理
（エントランスや駐輪場の不具合など共有部におけるメンテナンス業務）

上記業務をご担当頂きますが、管理頂く物件のほとんどが投資用物件のため
フロント業務はオーナーさんへの報告対応がメインとなり、クレーム対応は
基本的に発生しません。

また、また巡回業務は専門の会社に委託している為、本ポジションでは
巡回業務も発生しません。

現在50代、60代の2名と管理費集計などの事務専任の1名が業務を担当をしており、
今後マネージャーとして裁量を持って活躍する事も可能です。

【同社の特徴】
◎時代環境の変化をいち早く捉え即応してきた結果、
自社ブランドマンションの用地仕入・企画・開発・販売を中心として、
コンプリーション事業（完成物件買取販売）をはじめ、戸建住宅事業、
マンション管理事業、不動産再生事業にまで拡大しています。

◎スタート時と比べ、収益源は多様化しており、いかなる状況に対しても
バランスを鑑みながら最適に事業配分することができ、成長を安定的に
続けられる体制がさらに盤石化したといえます。
さらに同社では次なる成長へ向けてブランディングの強化にも
取り組んでいます。

◎顧客にとって楽しい生活を送るためには、ライフスタイルに合った
「住まい方」があり、ライフプランに沿った正しい「住まい選び」があります。
同社は、新たにミッションステートメント「不動産をもっと楽しく」を掲げ、
ブランドロゴを一新しました。
これまでの不動産業界の既成概念や標準というものに捉われず、常に
その時代に合った新しい価値を提案することにより、日本の不動産を
「もっと楽しく変えていく」企業づくりを目指しています。

　

勤務地

年収

550万円 〜 650万円まで

給与・待遇

【給与】
想定年収：550万円～650万円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季、冬季）+決算賞与

※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
　
　

※試用期間6カ月（待遇に変動はありません）

休日・休暇

【休日休暇】
・週休2日（土日祝）※年に数回出社あり
・夏季、冬季休暇（各９日以上）
・慶弔休暇
・有給休暇

＜年間休日：120日＞

　


【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・社宅制度（半額負担・条件あり）※23区内の物件
・家族手当（扶養する子ども一人につき5000円／月）
・各種資格手当（宅建士3万円／月 など）
・ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入
・保養施設（軽井沢）
・海外視察旅行（マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど）
・退職金制度
・各種研修制度（eラーニング、外部研修など）
・インターバル制度（11.5時間）
・永年勤続表彰制度
・ウォーターサーバー設置
・野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ

　


【勤務時間】
9：40～18：50 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有　※平均40時間／月

　

応募資格

【募集年齢】
35-44歳

　

【必須条件】
・専修・各種学校卒以上
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
・マンション管理会社での経験のある方
・マネジメント経験のある方

【歓迎条件】
・宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方

　

募集年齢

35歳以上 44歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員