仕事内容

■マンション管理

同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、および
企画提案業務に携わります。

【具体的には】
・管理組合の定期的な集会（総会、理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート及び指導、清掃及び植栽等の美観状況チェック
・イベント企画　等

【業務の特徴】
・１人当たり6棟程度担当になります。多くても8棟程度です。
エリア担当制で、他社より担当棟数も少なく、効率良く物件を回れる為、
品質の高いサービスが提供できます。
・担当は主に住友不動産が分譲したマンションがメインです。

・同社の評価軸は管理組合からのアンケート結果で評価をしています。
そのため売り上げノルマは一切なく、お客様にとことん寄り添ったご提案をしていただけます。

【ワークライフバランスが整う環境】
・PCは18：30に自動シャットダウン
・18時以降と休日は、携帯への着信はコールセンターへ自動転送
・1人当たりの担当棟数が他社と比較して圧倒的に少ないこともあり、
非常に働きやすい環境です。残業は月20時間程度(毎週水曜はNO残業DAY)、
年休は122日、土日出勤は発生しますが振休は必ず取得していただけます。
また事務採用にも力を入れており、サポート体制を整えています。
社内業務に関しては事務担当がサポートするので、外回り後の業務が
削減されているのも要因の1つです。

勤務地

年収

450万円 〜 550万円まで

給与・待遇

【給与】
想定年収：455万円～550万円
※スタート時は年齢、経験、知識、資格等を考慮

◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（6月/12月）
◆中途入社のハンデはありません

　

正社員　※試用期間6ヵ月

休日・休暇

【休日】
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始（12/31～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇　他
※休日出勤の場合あり／必ず振替休日取得

＜年間休日日数：122日＞

　


【待遇・福利厚生】
・通勤手当：交通費全額支給　※公共交通機関に限る
・家族手当：配偶者の扶養有無に関係なく支給
・社会保険完備
・退職金制度：勤続2年以上（定年：60歳）
・財形貯蓄
・従業員持株会
・保養所施設（石打、八ヶ岳、軽井沢）
・フィットネスクラブ無料券配布
・人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助
・時差出勤制度、半休・時差出勤制度、ノー残業デイ(PC18:30シャットダウン)

　


【勤務時間】
9：00～18：00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有　平均残業20h程度

　

応募資格

【募集年齢】
28-39歳



【必須条件】
・大学卒以上
・フロント営業5年以上
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
　
　

募集年齢

28歳以上 39歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員