仕事内容

「アカウントマネジャー（営業担当者）」としてキャリアをスタートさせ、
優れたビジネス感覚を持って活躍いただける方を探しています。
このポジションでは、主に建設業施工会社にコンサルティング営業を行います。
顧客の経営層を含むあらゆる階層にアプローチし、最終的には様々な施工技術や
経営に関する課題を解決し、顧客ビジネスを成功に導くのが当社の営業の醍醐味です。
アカウントマネジャーは下記業務を担当し、経験に応じ業務の幅を拡げていただきます。

・担当地域の顧客（主に建築業界の法人）との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、
　製品・サービス等のソリューションを提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行う。

・社内デジタルプラットフォームを活用し担当地域における市場を理解した上で、
　注力すべき顧客や現場の優先順位を設定し、訪問活動を効果的に行う。

・顧客の潜在ニーズを引き出し、顧客の課題を解決するための具体的な顧客開発プランを作成する。

・訪問優先順位の高い顧客に対し、顧客開発プランをベースに製品・サービス等を包括的に提案し、
　高い付加価値を提供して当社のビジネスの成長に貢献する。

・活動に関しては既存顧客が中心となる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や
　建設現場への訪問も行う。また顧客訪問時には製品デモを実施して価値提案し、顧客の信頼性を高める。

・所属するチームの上司・同僚に加え、他チームのメンバーや他部門（技術本部、カスタマーサービス、
　マーケティング本部）と協働し、お客様が当社でのそれぞれのタッチポイントで満足いただけるよう、
　主担当としてリードする。

■当社のブランド力
当社では建設現場のプロフェッショナルに使用していただくためのハイエンド製品を作り続けてきました。
現場での施工性、安全性を重視した技術開発は革新的で、
業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力を持っています。

■企業の成長
高度な戦略により業績拡大中です。今後も拡大を継続するために、人材には教育を含め積極的に投資し
ていきます。☆女性も活躍中☆

勤務地

年収

500万円 〜

給与・待遇

◆標準年収
●517万円～（エリア内営業）
ただし、月次インセンティブ次第でこの限りではありません。
月給制(固定給 296,000 円/月)+月次報奨金（目標達成に応じたインセンティブが月次で支給されます。）
●560万円～（全国型営業　※全国どこでも転勤可能な方）
ただし、月次インセンティブ次第でこの限りではありません。
月給制(固定給 322,100 円/月)+月次報奨金（目標達成に応じたインセンティブが月次で支給されます。）

◆就業時間
09:00～17:30 (所定労働時間:7 時間 30 分)

◆教育制度
各種研修制度を整えています。
・企業研修・各製品・営業手法・業務知識の知識習得
・企業文化トレーニング

◆待遇・福利厚生
・昇給年2回
・賞与年2回(2月・8月)
・各種社会保険（雇用保険、労災保険、国民健康保険、厚生年金）その他(特別傷病休暇有り：最高30日)
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・定期健康診断
・各種キャンペーン報奨
・社用車・ガソリンカード貸与(駐車場会社負担)
・携帯電話貸与
・タブレットPC・Wi-Fiルーター貸与
・ユニフォーム
・年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高25日）

◆試用期間
有(期間:6ヶ月)

休日・休暇

★年間休日125日★
★完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

応募資格

●学歴：高卒以上
●経験・スキル
（必須）
・2年以上の法人・個人営業の経験、あるいは販売業務経験者（有形無形不問）※個人の売上目標があった方
・普通自動車での営業活動を問題なく行える方
・基本的なPCスキル（Outlook、Word, Excel等）、スマートフォンのアプリケーション操作・入力

（望ましいスキル・思考）
・担当者としてオーナーシップ(当事者意識）をもって結果に責任を持つと共に、
　上司・同僚及び社内関係者と連携し物事を進めるチームワーク力
・担当地域での効果的な営業活動や顧客開発プランを立てるため、
　定量データや定性情報を効果的に組み合わせ、最適解を出す論理的思考力
・顧客や社内の関係者と信頼関係を構築するコミュニケーション力
・結果にこだわり、ビジネス環境や組織の変化に応じて自分自身を変革・成長させる意欲
・デジタルプラットフォームやソフトウェアに関する知識と興味を持ち、
　顧客の課題解決に向けてそれらを活用出来る力

●必要資格
(必須）
第一種運転免許普通自動車（AT限定可）
(歓迎)
英語(ビジネスレベル)

★下記のような志向の方にマッチします★
・成果に応じて適正な評価・報酬を求めている方
・年齢関係なく実力で昇給できる環境を求めている方
・外資系のプロフェッショナルな仕事により更に成長したい方

雇用形態

正社員

選考フロー

書類選考
↓
適性検査（WEB上でのアンケート形式）
↓
人事面接（電話）
↓
1次面接（WEB）
↓
体験同行(ご希望による)＋最終面接（WEB）
↓
内定