仕事内容

当募集ポジションでは現在７つの全事業部てにおいて、事業統括及び戦略企画担当として、
各部門の予算・計画達成に向け事業部長と連携し業務を推進していくポジションです。
フロントで営業などを行うことはなく、あくまでも戦略部門となります。
現在代表が行なっている本ポジションですが、早期に各部門のキャッチアップをしていただき、自身で業務を推進していただきます。

ー具体的な仕事内容ー
・年間PL・KPIの策定
・各部門の予算把握・現場指導
・部門長との定例MTG
・代表との定例MTG
その他、新規事業の企画立案などもお任せします。

ー各部門長の年齢層ー
・30代前半から40代の部門長がおります。
建築・不動産分野の経験は必須ではございません。まずは各事業部の方針・戦略をキャッチアップしていただきます。

勤務地

年収

600万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

・月給４０万円～６０万円（固定残業代含む）
・想定年収：600万円ー1000万円
・昇給年1回
・賞与年2回（業績に応じて⽀給）
・※3ヵ月の試用期間あり。給与・福利厚生等は同じです

【待遇】
・社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
・交通費全額⽀給
・資格⼿当・役職⼿当・・・職能⼿当
・オフィス内禁煙・分煙
・社内レクリエーション制度※6⽉・9⽉・12⽉の年3回実施中︕
・社員旅⾏
・健康診断（がん検診・婦⼈科検診あり）
・サッカー観戦チケット（横浜FCのスポンサーです︕）
・野球観戦チケット

休日・休暇

・週休2⽇制（土曜・日曜・祝日）
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・産前産後・育児休暇（取得実績あり）
・有給休暇
・慶弔休暇

応募資格

【必須経験】
・大卒以上
・中小企業で事業部長や事業企画・経営企画経験者
・不動産業界経験者OK
・営業組織のマネージャーとしてプレイングから組織マネジメント、営業戦略まで実施してきた経験5年以上

募集年齢

29歳以上 40歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員