仕事内容

【職務概要】
埼玉工場内の労務業務を行って頂きます

【職務詳細】
・採用業務（パートなど、工場の非正規雇用者中心）
・労務業務（社員の勤怠管理、非正規雇用者（顧問、派遣、パート）の契約管理、更新）
・100名弱のパート社員、非正規雇用者のフォロー

★ポジションのミッション
今回の募集では、工場にてパート社員の方々を中心とした採用・労務管理を行って頂ける方を求めています。人財の最大限活用に尽力していただき、組織づくりという側面で同社の事業を支えるポジションです。

勤務地

年収

400万円 〜 600万円まで

給与・待遇

年収：400万～600万
給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与：年2回（6月、12月　※合計４ヶ月分支給）
昇給：年1回（8月）

【福利厚生】
通勤手当、住居手当（40歳までの正社員対象）、退職金制度、会員制福利厚生サービス加入、定年制度（65歳まで）

休日・休暇

年間休日126日、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日～20日　※有給休暇が取得しやすい環境です、夏季休暇5日、年末年始7日、介護休暇、産前産後休暇

応募資格

【必須】
・メーカーにて、採用／労務管理経験をお持ちの方

【尚可】
・工場での人事経験

＜同社の魅力＞
同社は医療用特殊針というニッチな業界に特化した医療機器メーカーです。日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・販売までを一貫して行っている企業は業界でも希少な存在で、ジャパンクオリティーの高さから、海外から高い評価を得ており、売上高の約8割は米・ヨーロッパを中心とした海外であげています。

募集年齢

25歳以上 35歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

選考プロセス

書類選考⇒一次面接（会社説明＋適性テスト＋面接＋工場見学）※所要時間3時間程度⇒二次面接（専門試験＋面接）⇒最終面接（役員面接）⇒内定