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導入コンサルタント【累計調達額「82億」】

社名非公開

募集要項

仕事内容

SmartHRをご導入いただく大手企業様に向けて、カスタマーサクセスマネージャー(CSM)とチームを組み、より専門的かつ高度なシステム導入・連携のプロジェクトマネジメントを担うスペシャリストポジションです。
【募集背景】
SmartHRは従業員規模が10万人を超える大手企業様への導入が加速しています。
そのため既存システムとの連携や業務プロセスの改善が複雑化するケースが増えており、専門的なスキル持ったプロフェッショナルの必要性が増しています。
・SmartHRと併用される既存システムが多岐に渡る
・活用される企業グループ数が増え、かつ各グループ企業様ごとの特有の考慮点が多い
・SmartHRが初めて導入されるSaaSとなるケースがある
【ミッション】
大手企業のSaaS導入プロジェクトを主導し、SmartHRを活用した新しい業務プロセスを構築する。また、その組織を立ち上げ牽引する存在となる。
【具体的な業務内容】
SmartHR をご契約いただいた大手企業(従業員規模数万名以上)のSmartHR導入プロジェクトを主導し、クライアント様の業務プロセス変革を支援するポジションです。システム導入コンサルタントとして、担当企業のSaaS導入/DX推進にコミットしていただく業務になります。
・クライアント様の既存システムとSmartHRを連携させた導入計画の立案及び業務プロセスの設計
・連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、および進行管理
・SmartHRの初期設定、データ整備の支援
・クライアント様のSmartHR導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント

【参考情報】
https://cxclip.karte.io/smart-hr/
https://www.fastgrow.jp/articles/smarthr-takahashi-sudare

勤務地

東京都

年収

700万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

経験・スキルに応じて変動します

休日・休暇

完全週休二日(土日)

応募資格

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
(1)6ヶ月以上にわたるプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
(2)従業員規模が1万名超の顧客との、顧客折衝経験
(3)SaaS プロダクトを用いた業務プロセス構築・改革経験
(4)SaaS プロダクトの連携アプリケーションやレガシーアプリケーションのリプレイス案件の要件定義を行った経験
■SmartHR のミッション、バリューへの共感
※https://smarthr.co.jp/vision

【歓迎要件】
▼IT導入コンサルティング、またはそれに準ずる経験
▼人事労務の業界知識、HRテクノロジーの知識、知見

雇用形態

正社員

おすすめポイント

匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

業種

ソフトウェア・情報処理

設立

2013年

資本金

490百万円

企業規模

100-999人

更新日 2021/06/09
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社パソナ 人材紹介事業本部

坪野 可奈(ツボノ カナ)

  • 女性

お話の中から目指されている方向性やどのようなキャリアイメージをお持ちなのかを明確にし、中長期の視点でキャリアをご支援できるよう努めております。

IT・Web業界にて、大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客層を対象に、採用支援を行ってまいりました。
中でも上場企業やユーザー系SIer、コンサルティングファームでのシステムエンジニア/ITコンサルタント等の技術職のご支援を得意としており、業界知識や企業とのコネクションの深さなどには自信があります。
企業担当としての長年の経験を活かし、転職市場の動向や、企業の成長戦略や将来性、ポジションのミッション・想定キャリアパス等、具体的なアドバイスができる点を強みとしています。