• 新着

【東京】社内SE(業務システム開発)/土日祝休・安定の収益基盤/東証一部上場企業の中核事業

社名非公開

募集要項

仕事内容


■社内SE(業務システム開発)

社内SEとして、業務システムの新規/改修における要件定義、
基本設計、詳細設計、構築・検証、保守・運用までの
幅広い工程の業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・開発対象となるのは建設系に近い受発注システムや、
施設管理システム、電力事業向けシステム等になり、
各部署から新規開発や改修に関するニーズが様々上がっているため、
ヒアリングを実施し、開発を進めていただきます。

・また、同社は適宜開発を外部に委託せず、内作しているものもあり、
その割合としては6割外部委託(PM業務)、4割内作、となっています。
内作に関しては派遣のメンバーが4名ほどいるため
その方々と協力しながら進めていきます。

【就業環境】
・完全週休2日制(土日祝)・年間休日123日、残業はほとんどなく、
多くて10時間程度となっています。
・時間内で最大のパフォーマンスを出すことが美徳する上長の方針から
このような環境となっています。有給休暇の消化率も高いです。

【歴史と事業展望】
同グループは1912年にポンプメーカーとして創業して以来、
100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。
2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し同社が誕生しました。

同社が身をおく環境プラント業界ではDBO(設計・建設・運営)契約が
主流となっており、新規建設のEPC(設計・調達・建設)事業は
もちろんのこと、建設後のO&M(運転管理・メンテナンス)事業を
一括で受注する機会が多くなっています。
またプラント設備の老朽化に伴い、大規模修繕(延命化工事)を
検討する案件も増加しています。

このように新規建設案件、延命化工事、運転・メンテナンスの
長期包括契約と大規模なプロジェクトが増加しています。

◇最近では共同開発した、ごみ識別AIを搭載した自動クレーン
システムの実証実験に成功し運用を開始するなど、これまで
経験工学の側面が強かったプラント技術分野に対して、
データサイエンスやAI・IoTといった新技術を適用することで、
更なる高付加価値性を生み出しています。

 

勤務地


【勤務地】
本社
東京都大田区羽田

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※転勤:当面なし

 

年収

450万円 〜 700万円まで

給与・待遇


【給与】
年収予定:450万円~690万円(残業手当:有)

※賃金形態:月給制

■昇給:年1回
■賞与:年2回

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
 
 

※試用期間:3か月

休日・休暇


【休日休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:入社初年度の有休日数は入社月による。
・夏季休暇、年末年始、その他(慶弔休暇、エコホリデー等)など

<年間休日日数:123日>

 


【待遇・福利厚生】
・通勤手当
・家族手当
・住居手当、寮社宅
・社会保険完備
・退職金制度
・時間外手当(職群による)
・公的資格手当
・特別公休
・通信教育補助

 


【勤務時間】
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

 

応募資格


【募集年齢】
35-45歳

 

【必須条件】
・高等専門学校卒以上
・業務システム開発のご経験のある方
※SIer出身の方も歓迎です。

 

募集年齢

35歳以上 45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

東証一部上場グループ/環境・エネルギー関連施設の設計施工及び維持管理・補修工事

業種

建設(建築・土木・設備)

企業規模

1000人以上

更新日 2021/06/13
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社リブリッジ

外山 祐也(ソトヤマ ユウヤ)

  • 男性
  • コンサルタント歴12年

■専門職求人の決定力に自信!ご期待ください!【Skype面談も実施中】

強みである営業機動力を活かして、これまでに多くの企業採用ご担当者様との面談をこなしてまいりました。そこから見出しているのは、企業毎に採用したい人材の「コア」な条件は、実は異なるということです。

私たちは、貴方になり代わって企業の本質ニーズを聞き出し、面接前にご準備いただける体制を整えております。ぜひともご一緒に転職成功を勝ち取って、新たなキャリアを積んでまいりましょう。

もうひとつの強みは、応募企業向けレジュメの作成指導や面接対策です。これらは厳密には、面接に臨む企業毎に内容が異なるはずです。私たちは、ご応募し挑戦される企業の本質的なニーズを掴んでおります。面接時にはどのような立ち振る舞いが求められるのか、どんな書類を提出することが望ましいのか、等、おさえておくべき点が多数ございますので、ご遠慮なくお申し付けください。