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【川崎・多摩】東京海上グループ/オフィスビル回線の工事管理/60年の歴史・安定の経営基盤

社名非公開

募集要項

仕事内容


■オフィスビル回線の工事管理

東京海上グループが保有する大型オフィスビルの回線工事・
配線工事の元請けとして、工事監理や発注業務を全て担当いただきます。

オフィスレイアウト変更時のベンダー管理や工事に関する
ディレクション業務が中心となるため、本社側での勤務となります。

【就業環境】
発注者側で顧客やベンダーとの打ち合わせが中心のため、
工事現場への常駐はなく、社内にいることが多いです。
また1日の就業時間は7時間、残業もほぼなしと、
非常に働きやすい環境が整っています。

【企業理念】
同社ではお客様本位の高品質なサービスをご提供するには、
「社員の成長」が重要と考えています。
「社員は最大の財産」であるという考えのもと、より良い仕事を
することによってさらに成長する仕組みと風土が不可欠であると
考えています。

階層別研修・先輩社員によるOJT教育制度・部内勉強会・
社外研修・通信講座補助・資格取得支援制度などの研修体系や、
ジョブローテーションによるさまざまな業務を経験する
仕組みなどを通じ、『社員の成長』をサポートしています。

【企業特徴】
東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は、
「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。
プロパティマネジメントからメンテナンスまで、長年にわたって
培ってきたノウハウを組み合わせ、ファシリティ(施設や設備)の
価値を最大限に高める事す。

 

勤務地


【勤務地】
本社
神奈川県川崎市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

センター営業部(多摩)
東京都多摩市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

※転勤有無:有
総合職として希望勤務地配属を致しますが、その後の転勤可能性がござます。
また、ご希望に応じて、エリア限定採用も検討いたしますが、その場合は給与条件が異なります。

 

年収

500万円 〜 600万円まで

給与・待遇


【給与】
予定年収:500万円~600万円(残業手当:有)

※賃金形態:月給制
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
 
 

試用期間:6か月

休日・休暇


【休日休暇】
・週休2日制(土日祝)
・有休:初年度入社月による(4月入社の場合12日間)
・半休取得制度10回(年次有給休暇残の範囲内で)
・特別連休5日間(年間を通して取得可)
・リフレッシュ休暇、慶弔休暇
・育児休職・介護休職制度
※土日出勤となった場合は、代休取得していただきます

<年間休日日数:125日>

 


【待遇・福利厚生】
・通勤手当:全額支給
・家族手当:扶養家族に対して支給あり
・住居手当:独立生計者に対して支給あり
・社会保険完備
・退職金制度:退職金制度有り(定年:60歳)
・財形貯蓄制度
・慶弔金・災害見舞金
・配偶者健康診断
・福利厚生サービス(ベネフィットワン)
・損害保険料補助
・資格取得バックアップ制度
・確定拠出年金

 


【勤務時間】
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

※土・日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得)

 

応募資格


【募集年齢】
35-45歳

 

【必須条件】
・電話回線やLANなどの各種配線工事の業務経験・知識をお持ちの方

 

募集年齢

35歳以上 45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

大手グループ/総合ファシリティマネジメント企業

業種

警備・ビル管理

企業規模

1000人以上

更新日 2021/06/13
この求人を担当する転職アドバイザー
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