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EM(Engineering Manager)/開発Div

社名非公開

募集要項

仕事内容

【自社プロダクト開発ディビジョンのEMポジション】
チームで売上を最大化するオンライン営業システムの開発およびエンジニア組織マネジメントをお願いするポジションです。
当社のエンジニア組織はCTO→GM→EM→リーダー→メンバーの階層になっており、経営視点も持ちながら、SaaSを提供する企業の生命線であるプロダクトの開発を中心となって推進いただける方を募集します。

<開発体制>
開発ディビジョンとSREディビジョンとの2部門制となっております。約30名強の社員で構成されています。

開発ディビジョン:追加機能開発や、オンライン営業システムプラットフォームと接続して顧客価値を高めるための連携周り開発を主に担当

SREディビジョン:オンライン営業システムのUSP(Unique Selling Proposition)である”どんな環境でも繋がる / 速く繋がる / 安定して使える”を高め続ける「基礎開発」を行う

<開発環境>
サーバーサイド:PHP7、CakePHP、Laravel5
フロントエンド:Vue.js、Nuxt
DB:MySQL
インフラ:AWS(EC2、RDS<Aurora>、S3、ALB、Cloudfront、EKS、ECS)
CI・テスト:CircleCI
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Backlog、GitHub issue
情報共有ツール:Slack、DocBase
その他ツール:Datadog、Sentry、Redash

勤務地

港区 ※屋内原則禁煙(喫煙室有り)

年収

800万円 〜 1,500万円まで

給与・待遇

社会保険完備、交通費支給、残業手当、社員持株会

休日・休暇

土日祝日、年間休日120日以上(年末年始、夏季休暇含む)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・裁判員・妊娠通院)

応募資格

【必須要件】
・開発全般のマネジメント経験(工程管理およびメンバー評価を含む)
・LAMP環境のプロダクト開発経験5年以上

【歓迎要件】
・エンジニア採用に主体的に関わったご経験

【求める人物像】
・ミッションに共感いただける方
・弊社バリューズに共感いただける方

募集年齢

28歳以上 45歳以下

【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

PR

オンライン商談=インサイドセールスを行うためのソリューションを提供。足で回る営業ではない。1日の商談数が2〜4倍に拡大。コストをかけずに営業エリアを拡大。営業リードタイムを1/3に。営業現場が可視化できるので営業教育に最適。

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

当社は、自社開発システムおよび蓄積された営業現場のビッグデータを通じて、数十年もの時間が経っても変革が生まれなかった”営業”という仕事にイノベーションを起こしている企業です。
具体的には、セールス・顧客サポート領域において、テクノロジーを持ち込むことで変革を生み出し、あらゆるビジネスの可能性を広げています。

自社開発システムは 電話を使った、オンライン営業に特化した国内シェアNo.1のシステムです。複雑な設定が一切不要で、ネットが苦手なお客さまにも使いやすく、リリースから5年でスタートアップから大手企業まで3,000社以上の企業に導入されています。

<事業内容>
・チームで売上を最大化する国内No.1のオンライン営業システム」の開発・販売
・インサイドセールス コンサルティング
・ビックデータ解析及びコンサルティング

※電話とブラウザを組み合わせた遠隔営業システムにおいて「有料契約導入社数」「契約導入事業所数」「契約導入ID数」「営業職が利用したことがあるシステム」の4部門でNo.1を獲得(ショッパーズアイ調査:2020年5月7日時点)

業種

インターネット・Webサービス

設立

2015年4月

資本金

50億5900万円(資本準備金含む)

企業規模

100-999人

更新日 2021/10/18
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

キャリア・ネットワーク株式会社

岡田 大史郎(オカダ ダイシロウ)

  • 男性

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