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【雲南市】金型加工/新規商品企画(リーダー候補)/若い社員が活躍する金属加工メーカー

株式会社協栄ファスナー工業

募集要項

仕事内容

金型加工(リーダー候補)
自動車部品製造現場での生産設備保全の仕事です。
旋盤やフライス盤などを用いて、金型や治具等を製作・社内自動機の修繕や交換など組立、
調整業務 ・新規部品・新商品の試作品の製作業務
CAD/CAMの操作業務
新規商品企画(試作品製作→提案→商品化)
※国産自動車に使用する金具バンドを製作しています。
※造園に使用する添木結束クランプを制作しています。

配属部門
生産技術グループ
男性(41歳)→自動車金具設計(保全・生産性向上)
社長(37歳)→新規商品企画(試作品製作→提案→商品化)
※社長より業務を段階的に引継ぎします。

勤務条件
就業曜日=月~土曜日(土曜日1回/月)
固定休日=土日祝
就業時間=8:20~17:10(実動7:40分)
休憩時間=70分
残業時間=10時間(月平均)

選考方法
書類選考(履歴書)
面接選考(1回/役員)→内定
WEB面接可(U・Iターン希望者)
カジュアル面談可(会社説明等の応募前面談)
面接交通費/実費負担(最終選考/U・Iターン希望者)
引越補助(雲南市助成金制度)

勤務地

生産技術グループ(鳥取県雲南市)
転勤なし
通勤手当(上限20,000円)
※片道3km以上が支給対象
※8,000円迄は全額負担(超過分は上限まで半額負担)
自動車通勤可(駐車場代無料)

年収

200万円 〜 350万円まで

給与・待遇

230~330万円(月給制)
※経験/能力に応じて決定します。
モデル年収
340万円(40歳/入社10年目)
290万円(30歳/入社5年目)

給与
183,000~253,000円(基本給+固定手当)
180,000~250,000円(基本給)
※固定残業代なし(超過勤務分は残業代として別途支給)
賞与=1.00ヶ月(年2回合計)
昇給=1,000円(年1回合計)
※賞与/昇給は前年度実績

固定手当
現場手当=3,000円(作業服クリーニング代)

休日・休暇

年間休日=104日
月平均労働日数=21.8日
固定休日=土日祝
夏季休暇/年末年始休暇
有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与/最大20日)
慶弔休暇(会社規定)
育児休業(実績あり)
介護休業(実績あり)
看護休暇(実績なし)

応募資格

必須条件
旋盤・フライス盤等金属加工設備の運転経験
工業高校/高専/工業大学で機械科目を履修した方
※上記いずれかに該当する方
高卒以上
普通自動車免許(AT限定可)
ものづくりが好きで、旋盤・フライス盤等の加工ができる方
現場の方々とコミュニケーションを取れる方

歓迎条件
自動機等の設備メンテナンス経験
金型設計・製作経験
電気配線等の実務経験
フォークリフト免許取得者

雇用形態

正社員

福利厚生

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
退職金共済/各種祝金/制服貸与
家族手当/資格取得補助
社宅・家賃補助(雲南市助成金制度)
退職金制度(勤続3ヶ月以上)
受動喫煙対策(敷地内に特定屋外喫煙場所を設置している)
試用期間(入社~3ヶ月)
※試用期間中の条件変更なし
定年制度(一律60歳)
再雇用制度(70歳まで)

企業概要

会社名

株式会社協栄ファスナー工業

会社概要・特徴

ホームページ
http://kyoei-fi.co.jp/index.html

事業内容
ホースクランプの製造・販売
※複数の大手自動車メーカーに採用されています。
新規製品(添木結束クランプ他)の開発・製造・販売
※ゼネコンと共同特許を取得しています。
https://www.youtube.com/watch?v=6TBoSdb_ns8

強み/社風
自動車・農業・工業・建設等の幅広い分野で、重要な役割を果たしています。
「人」に重きを置いて人材育成を行い、資格取得を推進しています。
社長(37歳/二代目/2017年~社長就任)と従業員の距離が近い会社です。
個人面談を定期的に行い、従業員の意見を取り入れた経営を行っています。
若年層採用・育成に積極的な企業として「ユースエール(厚労省認定)」を受けています。
有給休暇取得率80%を実現しています。
時間単位での有給休暇取得が可能です。
残業しない方針を徹底することにより、ワークライフバランスを大切にしています。

従業員数
全体35名
男性20名(平均年齢47.0歳)
女性15名(平均年齢47.0歳)

コンサルタント評
松本社長(37歳)にお会いしてお話を伺いました。
複数の大手自動車メーカーに「金具(ホースクランプ)」を納品しています。
ゼネコンに造園用金具(添木結束クランプ)」を納品しています。
ニッチな分野で競合他社にない「強み(技術)」があります。
若年層採用・育成に積極的な企業として
「ユースエール(厚労省認定)」認定を受けるなど、若い社員が活躍しています。
ワークライフバランスがとれる環境でもあります。
金型加工経験(もしくは機械科目履修経験)を活かして、
専門職としてキャリアアップしたい方にお勧めです。

業種

メーカー(機械)

設立

1996年8月

資本金

3,100万円

企業規模

1-99人

更新日 2021/08/02
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

テンプスタッフフォーラム株式会社

渡部 憲政(ワタナベ ノリマサ)

  • 男性
  • 48歳
  • コンサルタント歴24年

鳥取県・島根県に精通した人事コンサルタントです。

▼自己紹介
島根県松江市出身です。
鳥取県米子市在住です。
人材ビジネス24年の実務経験があります。
1,000社以上の人事コンサルタント経験があります。
3,000名以上の転職支援経験があります。
鳥取県経済同友会メンバーです。
Twitterで人事労務情報を日々配信しています。
ID検索:@nwatanabe7

私は山陰両県企業との太いパイプを有しています。
必ず経営者様(もしくは上級管理職様)にお会いして、
経営者の人柄(人に対する考え方)を確認します。
求人票作成からコンサルティングに入り、
求人票を明確化(一語一句差違のない求人条件)します。
強み(財務状況・商品力・先進性)も注視しています。
決算状況(直近3期分)も確認します。
調査機関与信点も確認します。
従業員を大切にしない企業様への推薦は行いません。
ブラック企業ではないか?徹底的に見極めています。
大企業、老舗企業ばかりが優良企業ではありません。
経営者の先進的な考え方、ビジネスモデルの将来性があれば、
将来的に化ける「ダイヤの鉱石」のような企業もあります。
そこを見分けるのが、私の役割だと考えています。

求職者皆様は「商品」でなく「人財」です。
求人企業(求職者様に自信を持って推薦できる企業様)
転職人財(人生のキャリア転機をお預かりする大切な宝物)
両者に「渡部さんにお願いしてよかった」と言っていただく、
そんなお手伝いがしたいと考えています。
皆様の心構えが甘ければ叱咤激励もします。
履歴書/職務経歴書の添削指導も緻密です。
ただ、転職支援に全力を尽くします。
ご応募お待ちしています。