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【鳥取/米子】施工管理/未経験OK/休日116日/鳥取県唯一の日立グループ総合代理店

鳥取電業株式会社

募集要項

仕事内容

施工管理
※上下水道事業をメインにインフラ整備の施工管理を担当します。
各種施設内の制御盤設置各所のマンホールポンプ・通報装置の施工管理
鳥取県西部地区の各市町村、米子市水道局がお客様になります。
日立グループの研修カリキュラムを準備しています。

勤務条件
就業曜日=月~金曜日
固定休日=土日祝
※祝日ある週は土曜日半日出勤
就業時間=8:30~17:30(実動8.00時間)
休憩時間=60分
残業時間=15時間(月平均)

勤務地

本社(鳥取県鳥取市)
米子支店(鳥取県米子市)
転勤なし
通勤手当=上限12,000円
自動車通勤可(駐車場代無料)

年収

200万円 〜 350万円まで

給与・待遇

年収
244~318万円(月給制)
※経験/能力に応じて決定します。

給与
165,000~215,000円(基本給+固定手当)
115,000~149,000円(基本給)
※固定残業代なし(超過勤務分は残業代として別途支給)
通年賞与=4.00ヶ月(年2回合計/昨年度実績)
決算賞与=1.00ヶ月(年1回合計/昨年度実績)
昇給=3,000~10,000円(年1回/昨年度実績)

手当
通勤手当(上限12,000円)
自動車通勤可(駐車場代無料)
職務手当=8,000円
愛車手当=10,000円
住宅手当=14,000円
職能手当=18,000~34,000円
家族手当(扶養配偶者6,000円/子供一人2,000円)

休日・休暇

年間休日=116日
月平均労働日数=20.7日
固定休日=土日祝
※祝日ある週は土曜日半日出勤
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇(6日間)
有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与/最大40日)
慶弔休暇(会社規定)
育児休業(実績あり)
介護休業(実績あり)
看護休暇(実績なし)

応募資格

普通自動車免許(AT限定不可)
高卒以上
地域の水道・電気・通信関係に興味ある方
※未経験者でもチャレンジできます。
必要資格取得を目指したい方
※取得に向けた講習会参加・受験料負担・出張費は会社が負担します。
体力に自身ある方
※外での作業もあります。
チームで仕事を進めるのが好きな方
※現場作業員の方々と一緒に仕事を進めていきます。

選考方法
書類選考(履歴書)
面接選考(1回)→内定
WEB面接可(U・Iターン希望者)
カジュアル面談可(会社説明等の応募前面談)

雇用形態

正社員

福利厚生

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
厚生年金基金/財形貯蓄/退職金共済/各種祝金
退職金制度(勤続3年以上)
受動喫煙対策(屋外喫煙場所あり)
試用期間(入社~3ヶ月)
※試用期間中の条件変更なし
定年制度(一律60歳)
再雇用制度(65歳まで)

企業概要

会社名

鳥取電業株式会社

会社概要・特徴

ホームページ
http://www.tottoridengyo.co.jp

事業内容
日立グループの鳥取県総合代理店です。
50年以上に渡り、日立製品の販売・施工を行っています。
産業機械・昇降機・空調機器販売(60%)
※取引先→中電工、三立、ヤマネ産機、日立フェライト電子
設備・給排水・管工事・電気工事等(40%)
※取引先→鳥取県、鳥取市、米子市、各市町村

強み/社風
鳥取県内で唯一の日立グループ総合代理店です。
公共工事の元請、ゼネコン・地場ゼネコンからの下請け工事も多く施行しています。
上司・同僚へ気軽に相談できる風通しの良さがあります。
リモート会議を積極的に行い、コロナ対策を強化しています。
協力会社・従業員を大切にしています。
社内でのコミュニケーションを大切しています。
学生時代、運動部に所属していた社員が多いため、社内に活気があります。

売上/利益
売上158,524万円/経常利益4,719万円(20年3月)
売上149,025万円/経常利益3,473万円(19年3月)
売上158,264万円/経常利益6,511万円(18年3月)

従業員数
全体32名
男性27名(平均年齢39.8歳)
女性5名(平均年齢41.4歳)

業種

商社(コンピュータ・通信機器)

設立

1964年4月1日

資本金

2,200万円

企業規模

1-99人

更新日 2021/06/11
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

テンプスタッフフォーラム株式会社

渡部 憲政(ワタナベ ノリマサ)

  • 男性
  • 48歳
  • コンサルタント歴24年

鳥取県・島根県に精通した人事コンサルタントです。

▼自己紹介
島根県松江市出身です。
鳥取県米子市在住です。
人材ビジネス24年の実務経験があります。
1,000社以上の人事コンサルタント経験があります。
3,000名以上の転職支援経験があります。
鳥取県経済同友会メンバーです。
Twitterで人事労務情報を日々配信しています。
ID検索:@nwatanabe7

私は山陰両県企業との太いパイプを有しています。
必ず経営者様(もしくは上級管理職様)にお会いして、
経営者の人柄(人に対する考え方)を確認します。
求人票作成からコンサルティングに入り、
求人票を明確化(一語一句差違のない求人条件)します。
強み(財務状況・商品力・先進性)も注視しています。
決算状況(直近3期分)も確認します。
調査機関与信点も確認します。
従業員を大切にしない企業様への推薦は行いません。
ブラック企業ではないか?徹底的に見極めています。
大企業、老舗企業ばかりが優良企業ではありません。
経営者の先進的な考え方、ビジネスモデルの将来性があれば、
将来的に化ける「ダイヤの鉱石」のような企業もあります。
そこを見分けるのが、私の役割だと考えています。

求職者皆様は「商品」でなく「人財」です。
求人企業(求職者様に自信を持って推薦できる企業様)
転職人財(人生のキャリア転機をお預かりする大切な宝物)
両者に「渡部さんにお願いしてよかった」と言っていただく、
そんなお手伝いがしたいと考えています。
皆様の心構えが甘ければ叱咤激励もします。
履歴書/職務経歴書の添削指導も緻密です。
ただ、転職支援に全力を尽くします。
ご応募お待ちしています。