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【技術研修講師】講師未経験者可/オリジナル教材を利用し顧客ニーズに沿った研修を提供/半年~1年かけて技術習得・OJT実施

株式会社カサレアル

募集要項

仕事内容

エンジニアがいつまでもエンジニアらしくあるためには、
その時その時に応じた旬の技術情報をUpDateし学習することが重要です。

カサレアルでは、教育研修事業、受託開発事業ともに、
社内外のエンジニアに必要な質の高い技術情報を
タイムリーに提供できる存在でありたいと考えております。

業務内容:
・IT企業のエンジニア向け技術研修の、企画・提案・設計・実施・評価
・技術研修コースの教材の新規開発、バージョンアップ改訂
・オリジナルコンテンツの企画

[技術領域]
言語(Java・JavaScript)、フレームワーク(Spring・Vuejs・React・Angular)、
モバイル(Android・Kotlin・Swift)、コンテナ(Doker・Kubernetes)など

講座一覧は当社HPをご確認ください
https://www.casareal.co.jp/ls/service/openseminar/top/index.html

◆メイン講師へのステップ
これまでの経験スキルに応じて、技術習得をしながら先輩講師の講義を聴講したり、サブ講師を担当。
およそ1年以上の見習い修行期間を経た後、メイン講師として登壇します。

◆就業環境
月平均残業時間10.06時間・年間休日日数132日・有給休暇取得日数12.8日(消化率82.6%)と、
仕事とプライベートを両立できる職場環境作りの取り組みをしています。

当社では、役員と社員がワンフロアで働いていて、コミュニケーションが取りやすい環境です。
チームワークを大切にしており、気になることをすぐに確認・相談できるような
先輩社員や同僚とのコミュニケーションを通じて、個人・チームの成長を実現できると考えています。
(在宅勤務時は、ZoomやSlackを活用しています。)

勤務地

本社(泉岳寺)
〒108-0073
東京都港区三田3‒11-24 国際興業三田第2ビル

泉岳寺駅から徒歩3分

※業務内容に応じて可能な限り在宅でのリモートワークを実施しています。

年収

400万円 〜 700万円まで

給与・待遇

◆想定年収︓400〜700万
※ご経験に応じて決定します

◇試用期間:3ヶ月
 (給与や待遇に差異はありません。試用期間満了での退職者は一人もいません。)

◆月給制、昇給年1回:4月(昇給率:平均3~4%)
 定期賞与:年2回(業績により決算賞与有)
 手当:残業手当(月20時間分みなし残業制)、通勤手当

◆各種社会保険完備
 関東IT健保組合(←かなりおススメです)
 交通費全額支給
 在宅勤務制度
健康診断
 従業員持株会制度
 受動喫煙防止対策:屋内禁煙

◆資格取得支援制度:
国家資格、ベンダー資格を取得し、スキルアップできるように補助をしております。
例:Oracle認定Java資格、Kubernetes認定試験、AWS認定資格など

◆勤務時間:9:00~17:30(実働7.5時間、休憩時間1時間)
 全社平均残業時間:10.06h/月

休日・休暇

完全週休二日制(土日)、祝日
年末年始休暇(12月28日~1月4日)、いつでもMy休暇(通年で5日間)
有給休暇(付与日数は入社時期による)
特別休暇(慶弔、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、子育て支援休暇、介護休暇)
※リフレッシュ休暇  
 勤続10年以上経過したら、以降5年毎に休暇とお休みを有意義に使ってもらうための費用を支給します。
※子育て支援休暇  
中学校入学前の子どもを持つ方を対象に、子育てに関わることであれば1子につき年に5日間取得可能です。

応募資格

【応募要件】
《講師未経験の方も大歓迎》
・WebやモバイルなどのWebシステム開発経験がある方
・学歴不問

歓迎する経験・知識
・Java/JavaScript、モバイル(Android・Swift・iOS)開発経験
・Java/JavaScriptのフレームワークの経験・知識(Spring・JavaEE・Vuejs・React・Angularなど)
・コンテナ経験・知識(Doker・Kubernetes)
・クラウド経験・知識(AWS・Azure)
・オラクルJavaシルバーorゴールド取得者
・企業向け技術研修の講師、サブ講師経験のある方
・教育系企業でIT技術系の研修企画などの経験のある方

技術研修講師の仕事は、常に最新技術を追わなくてはならないのが、
大変なところでもあり、やりがいを感じるところでもあります。

そういうことを面白いと思え、かつ「人にものを教えるのが好き」という方のご応募をお待ちいたしております。

募集年齢

27歳以上 38歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

選考フロー

書類選考→一次面接→最終面接→内定

1次面接は部長クラスの面接、
2次面接は弊社役員との面接です。

※状況に応じて選考フローが変更になることがございます。
※こちらは当社提携先企業へご紹介の求人となります。

企業概要

会社名

株式会社カサレアル

会社概要・特徴

◆クラウドネイティブ推進支援サービスについて:
クラウドネイティブ推進支援サービスでは、
生産性向上やコスト削減を検討している技術基盤部門に向けて
開発プロセス改善・自動化ツール導入支援・クラウドネイティブ環境構築支援をしています。
カサレアルでは、Web開発の経験があるエンジニアがお客様のクラウドネイティブ環境を
推進支援させていただく体制があり、多くの引き合いをいただています。

◆技術研修事業について:
カサレアルの技術研修サービスは、当社のオリジナル教材を作成し、
顧客のニーズに合わせてカスタマイズしています。
新入社員向けのプログラミング入門だけではなく、経験者向けに
顧客ニーズの高いフレームワークやクラウドネイティブなどの研修を提供。
新たな技術導入の為の技術調査やスキルアップ・スキルチェンジの目的でご利用いただいています。

◆ビジネスソリューションサービスについて:
Web型の業務システム・Webサービス/サイトの受託開発、
お客様の保守開発支援を行っており、100%プライム案件です。
顧客ニーズのヒアリングや技術提案~要件定義~開発まで、全工程を社内で一貫しておこなっています。

業種

ソフトウェア・情報処理

設立

1999年7月2日

資本金

5,000万円

企業規模

1-99人

更新日 2021/05/28
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

FutureRays株式会社

辻本 喜惠(ツジモト キエ)

  • 女性

未経験、20代の転職支援に強みを持っています!

未経験、20代の転職支援に強みを持っています!
私自身、最初の仕事では「とりあえずやってみないとわからない」という安易な考えからIT業界へ就職しました。
しかし、専門用語を勉強することや業務に慣れることの難しさに加え、人間関係が息苦しく感じ、泣いてばかりの毎日に挫折したことがあります。

「この仕事には向いていない…」「社会人として不適合なのではないか…」と感じていた時に知人から
人と話すことが好きだったことや、多くの人と関わる機会も多い今の仕事を紹介され
今の仕事にキャリアチェンジをしました。

そんな私だからこそ、今の仕事に不安を抱えている方や新しいキャリアに不安を感じることが多い方の気持ちに寄り添える部分もあると思います。

ご希望であれば、自己分析、面接の練習、履歴書やご経歴書の作成を一緒に行なうなど、完全サポートさせていただきます。

軽い相談くらいの気持ちで来ていただいて大丈夫です。
お会いできるのを楽しみにしています!