• 急募

UXデザイナー

株式会社モンスター・ラボ

募集要項

仕事内容

【職務概要】
ITプロダクトやサービス、システムにおけるユーザー体験向上に貢献する活動ができるUXデザイナーを募集しています。毎日さまざまな業界の方から主にDXの推進に関わるお問い合わせをいただいており、単にシステムをデジタル化するだけでなく、使う人にとって使いやすく設計されることが求められます。UXデザイナーは、ユーザーリサーチやプロトタイピングの実行計画を作成し、国内外のメンバーだけでなくクライアントのメンバーと協働して、共通課題の発見と解決に向けて活動します。チームの個々の能力を活かし、ユーザーに求められるITプロダクトやサービス、システムをつくることに挑戦したい方を求めています。

▼得られる機会
・人間中心設計やデザイン思考を学び活用する機会
・クライアントメンバーと協働しながら実践して成果を上げる機会
・クライアントから相談を受けて、
 どう進めるのかのデザインプログラム(計画)立てを行う機会
・想定スケジュールと見積を作成し、クライアントにプレゼンテーションを行う機会
・デザインプログラムの実行をリードする機会
・ユーザーリサーチの計画と実行、分析ワークショップのファシリテートを行い、
 クライアントメンバーと共にユーザーの要求事項を明らかにする機会
・ユーザーの要求事項をもとに、To-Beのシナリオの作成と、
 FigmaやSketchなどのツールを用いてワイヤーフレームを作り、
 Invision や Prott などを用いてモックアップを構築する機会

勤務地

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー4階
JR山手線「恵比寿」駅徒歩7分

年収

400万円 〜 650万円まで

給与・待遇

年収:400万~800万
給与:※能力・経験により応相談
賞与:年1回(1月)
昇給:年1回(4月)

【福利厚生】
交通費支給(月5万円まで)、在宅勤務、リモートワーク、副業可、従業員持株会制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、月1回のケータリングパーティー、月2回のグループランチ(ランチ代支給)等

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(試用期間終了後10日)、慶弔休暇、夏季休暇(3日)、妊娠・出産休暇 、子の看護休暇、生理休暇

応募資格

【必須】
・ユーザーリサーチ、定性調査結果の分析、プロトタイピング、
 ユーザーテストなどの一部について自ら実践した経験があること
 (大学や専門講座での実践経験でも可)
・Figma, Sketch, XD などを用いて、
 ウェブサイトやアプリのワイヤーフレームの作成経験があること

【尚可】
・人間中心設計の実践経験があること
・Webディレクターの業務経験
・UIデザインの業務経験
・アプリやシステム開発の業務経験
・ファシリテーションの実践経験

募集年齢

25歳以上 45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

選考プロセス

書類選考→一次選考(CTO、現場責任者)→最終選考(代表取締役)

企業概要

会社名

株式会社モンスター・ラボ

会社概要・特徴

「多様性を活かす仕組みを創り、テクノロジーで世界を変える」をミッションに、カルチャー、国籍、バックグラウンドに関係なく志の高い人材がチーム一丸となって、イノベーティブなサービスや事業を生み出していくグローバルテックカンパニーとなることを目指しています。そのために同社は、国内におけるエンジニアの不足と技術やナレッジの世界的な標準化、サービスのコモディティ化を見据え、中国を皮切りにこれまでAPAC、欧州、米国に拠点を拡大し成長してきました。デジタルプロダクトの開発実績数は2,200件以上になります。グループ約1,200名、世界16ヵ国27都市のリソースを活用し、デジタルコンサルティング事業・プロダクト事業(RPAツール、音楽配信等)の両事業を展開する日本企業として、世界にエンパワーすることを目指しています。

業種

インターネット・Webサービス

資本金

59億5,639万円 (資本準備金含む・2020年

更新日 2021/04/08
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社ワークポート

高田 静夫(タカタ シズオ)

  • 男性
  • コンサルタント歴10年

鮮度の良い情報をお伝えいたします

転職は、鮮度の高い情報をいかに早くキャッチアップし行動に移せるかで大きな差が生まれます。
市場は日々変動しており、求職者様が望んだポジションの採用枠が明日にも埋まってしまうといった可能性もあります。
そのため、転職活動をするうえでスピードは非常に重要です。
サービスのクオリティはもちろん、私自身の行動やレスポンスのスピード も重視することにより、求職者様にとってストレスのない転職活動をしていただきたいと思っております。

また、私は30歳と33歳の時に転職を経験しているため、
20代は元より、30歳を越えてからの転職についても、実践に基づいたノウハウを持っております。

40代、50代のスペシャリスト~マネージャー・経営層まで
幅広い層の転職サポート実績も多数ございます。

面談時には転職市場の実態や、私自身がIT業界で培った経験・実績を踏まえ、
忌憚のない意見と選考時に実践できるアドバイスを心がけております。

【受賞歴】
2012年 リクナビNEXT AGENT AWARD カスタマー満足度部門 MVP
2016年 リクルート主催 GOOD AGENT AWARD 金賞