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【新宿】組織戦略人事/急成長中の組織を強化/全国展開中の総合人材企業グループ

社名非公開

募集要項

仕事内容


■組織戦略人事

同社の「理念」「ビジョン」を実現するための新規人事制度の立案から、
組織分析まで幅広くお任せいたします。
経営陣とも近い距離で今後の組織戦略についてディスカッションして頂き、
人事全体を統括・リードしていただくポジションとなります。

【具体的には】
・新しい人事制度の企画~導入~運用、既存の人事制度の運用~見直し
・人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度(評価、教育等)の構成
・役員と協働しながら管理本部全体における組織戦略

【組織】
経営管理本部 人事部 全11名

・人事部長1名
・制度企画グループ
 (グループマネージャー1名) ※こちらのグループに配属になります。

・教育研修グループ
 (グループマネージャー1名、チームリーダー1名)

・労務グループ 
 (マネージャー1名、チームリーダー1名、メンバー5名)

【会社の魅力】
毎年120%以上の成長を続ける同社。事業領域の多核化、分社化を
目標に掲げ、コミットしています。
これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきた同社ですが、
そこから脱皮をし、今後は管理部門の組織変革を行い、
管理部の体制の構築・強化を図っていきます。
同社の成長を加速して頂ける方を歓迎致します。

 

勤務地


【勤務地】
東京本社
東京都新宿区

※転勤:なし
※屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:主要事業所は屋内喫煙可能場所あり
 
 

年収

450万円 〜 600万円まで

給与・待遇


【給与】
年収目安:450万円~600万円

※上記給与は目安です。前職と会社規定を鑑みて最終決定致します。

◆賃金形態:月給制
◆給与査定:年2回(4月・10月)


※最長3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。

休日・休暇


【休日休暇】
<年間休日125日以上>

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・生理休暇
・永年勤続休暇
・年末年始休暇(5日※昨年度実績)
・年次有給休暇
・特別休暇
・看護・介護休暇
・通院休暇
・慶弔休暇

☆子育てを応援する制度も多数!
・産休・育休 ※取得・復帰実績あり(100%です)
・成長見逃さないDAY(お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇)

 


【待遇・福利厚生】
・交通費(全額支給)
・役職手当(月2万円~15万円)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・紹介報酬制度
・資格取得支援制度(受験費用全額当社負担)
・慶弔見舞金
・表彰インセンティブ
・持株会
・財形貯蓄制度

☆家族を大切にできる制度を整えてます!
・育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による
・時短勤務可能

 


【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。

 

応募資格


【募集年齢】
25-34歳

 

【必須条件】
・大学卒以上
*下記どちらかのご経験者
 ・企業人事経験
 ・人事コンサル等で人事制度構築に関わったご経験

【歓迎条件】
・何らかの資格(衛生管理など)
・中~大企業での管理部門での経験

【求める人物像】
・新しいルール、フローを作っていくことが好きな方

 

募集年齢

25歳以上 34歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

人材・HR Tech・エンジニアリングサービス事業

業種

人材派遣・人材紹介・アウトソーシング

企業規模

100-999人

更新日 2021/05/07
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社リブリッジ

斎藤 悠子(サイトウ ユウコ)

  • 女性
  • コンサルタント歴22年

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保有される実務経験を如何に活かすか。今お持ちの資格を未経験の職種で如何に生きた資格に変えるか。私たちは、今貴方がお持ちの課題を解決し、処遇を向上し、転職活動を必ずや成功に導きます。

アドバイザーコメント

*【毎年120%超成長・海外含め幅広くHRサービスを展開総合人材企業グループ】創業以来、急成長を続けており、さらなる組織拡大を目指しています。