【フィールドセールス】マネージャー候補/エンタープライズ向け/統計分析ツールの開発メンバー

社名非公開

募集要項

仕事内容

【職種】セールス・営業
【職業】新規開拓(法人向け)無形商材
【配属部署】3名:部長(38歳、CSポジションと兼任)、リーダー(31歳)、メンバー(30歳)
【仕事内容】
同社のフィールドセールス担当として、SaaSプロダクトを顧客に提案し、受注します。

<同社のSaaSプロダクト>
テレビCMやWeb広告はもちろん、あらゆる広告施策の効果を分析・可視化できるツールです。
オンライン広告・オフライン広告・外部要因を統合して分析することができます。

【顧客について】
テレビCMに年間億単位を投資している大手企業・メガベンチャー(業界業種はさまざまです)
※カウンターパート:経営層、マーケティング責任者

【具体的な業務】
1.部長、営業企画と協業し、営業部の戦略・戦術立案
2.顧客への提案資料作成
3.商談
4.案件進捗管理
5.マーケティング課、インサイドセールス課との調整

同社はここ数年で毎年倍以上の成長を遂げており、140社以上の導入実績があります。この成長を支えているのは営業です。
上場も明確に描けている今、このタイミングで入社いただければ今後のキャリアも大きく広がっていきます。

【募集背景】募集枠:1名

勤務地

【勤務地】東京都千代田
 <アクセス>
 ・都営地下鉄、東京メトロ「神保町駅」A4出口より 徒歩5分
 ・JR、東京メトロ「水道橋駅」より 徒歩5分
【喫煙環境】原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
【転勤の有無】無し

年収

650万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

【雇用形態】正社員
【試用期間】有り (3ヶ月)
【就業時間】10:00〜19:00
【時間外労働】有り
【残業の有無に関する補足事項】10時〜19時(フレックス制・コアタイム:10時〜15時)

【入社時想定年収】 650万円 〜 1,000万円
【賃金制度】-
【待遇条件・昇給賞与】
・想定年収:年収 650万円 〜 1,000万円
 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。
※みなし残業30時間分を含む(超過分は別途支払い)
 ※管理職については、裁量労働となるため残業代の支給はありません。
 ※インセンティブあり
・年俸制(総額を12ヶ月分に分けて毎月支給)
・給与改定:年2回
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・才能開花費支給(年間3万)
・統計検定資格取得支援
・確定拠出型年金制度(401k)
・オンライン英会話研修制度
・書籍購入費負担
・ピアボーナス制度
・社員旅行
・ベネフィットステーション加入
・ウォーターサーバー完備
・カフェスペース完備
・オフィスファミマ
・オフィスグリコ

休日・休暇

【年間休日数:120日以上】
・完全週休2日制(土日・祝日)
・有給休暇(初年度は10日)
・夏季休暇(4日間)
・年末年始休暇(12月28日~1月4日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

応募資格

【必須要件】
実績について、どのような工夫をしてこられたか具体的に記載頂きますようお願い致します。(レジュメ内、推薦文どちらにご記載いただいても問題ございません。)
1. BtoBの新規営業経験3年以上
2. 営業として持続的に成果を達成をしている方
3. 課題抽出から課題解決まで、ソリューション営業を行った経験

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・営業戦略を企画し、メンバーの行動まで落とした経験
・広告やマーケティング関係の会社で働いていた経験

【志向性】
・成果達成に対する意識の高い方
・主張できる、自分の意見を言える方
・責任感が強い方
・自主的に行動できる方

募集年齢

30歳以上 35歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

選考プロセス

書類選考(営業部長+人事)
 ↓
1次面接(営業部長)
 ↓
2次面接(MAGELLAN事業部長)
 ↓
最終面接(COO)
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

「すべてのデータに示唆を届け、すべての人へ幸福を届ける」をミッションをもとに統計学×プロダクト×事業支援をソリューションとして提供しております。
事業内容としては、オンライン、オフライン広告、および外部要因から統合的に分析可能なプロダクトを通して、日本のマーケッターを進化させることを目標に事業を行っています。
現在では、広告費用TOP100 社のうち10%以上が導入しており、オンライン・オフライン分析ツールとして国内シェアNO.1です。
日本有数のSaaSスタートアップ企業として成長し続けており、海外展開・IPOも視野に入っています。

業種

ソフトウェア・情報処理

設立

2012年02月

資本金

4億7,249万700円

企業規模

1-99人

更新日 2021/06/01
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

合同会社未来共創

一井 剛(イチイ タケシ)

  • 男性
  • コンサルタント歴7年

求職者の職業人生、そしてプライベートも豊かであって欲しい 。 求職者の皆さんには、家族(兄弟姉妹や我が子)に対する思いやり第一でご支援いたします。

 1959年神戸生まれ 大学院卒業後、大手繊維製造会社に入社。システムズエンジニアとしてコンピュータ技術の基礎を学ぶ。
勤務部署の業績悪化による他職種への移動の打診を断り、IT業界で働くことを職業人生と考え、外資系IT企業に移る。

 自宅を購入した翌年、阪神大震災の被災者となり、大切なものを失う。自宅と実家の二重ローン、総額一億円の借金の返済に悶々とした日々を送る。

 自分の職業人生を問い直し、IT業界で自分の専門分野の深堀をおこない、「データ中心のIT」というビジョンを見つける。このビジョンのもと、新しい技術を習得するために、外資系IT企業を4社渡り歩く。商品が変わっても同じ顧客を訪ね、新しい技術で顧客に満足を提供し続ける。

 競合企業に買収されることを機会に会社を辞め、絶対合格すると信じ続けた国家試験に失敗、浪人生活に突入。500社以上に応募書類を送り続けるも、年齢のため書類選考すら通過せず、シニアー年代の再就職の難しさを思い知る。

 視点を変えて研修業界に応募し採用、一年間の浪人生活を終える。IT系企業の階層別教育教材や大学生向け1Dayインターンシップのコンテンツ制作を担当、ファシリテーターを経験。充実した仕事人生のため、教育によりモチベーションを上げ、維持させる必要性を痛感。

 再度、IT企業に移り、営業活動のかたわら、部下のモチベーションと将来のキャリア計画の面談を継続。

 厚生労働省が推進するセルフ・キャリアドックの推進役として活動を開始。経営の問題を解決することで、企業にも従業員にも価値がある仕組みとして導入を推進している。偶然を活かしてチャンスを掴むことをモットーとしている。