東京【モバイルアプリエンジニア】ビジュアルコミュニケーションサービス企業

社名非公開

募集要項

仕事内容

【職種】ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

【職業】システムエンジニア(基本設計(外部設計)、詳細設計(内部設計)、その他)

【配属部署人員構成】
マネージャー1名(40代・男性)、サブマネージャー1名(40代・男性)、チームリーダー1名(30代・男性)、メンバー14名(20代~40代)
※ディレクションや検証、顧客問い合わせの担当者を含む
※エンジニアの全体人数としては100名程度で、製品別・役割別に5つの開発グループに分かれ、それぞれ15名~30名ほどの規模です。
【仕事内容】
同社の提供するサービスを担当するモバイルアプリエンジニアとして、下記業務を行います。

【具体的な業務】
1. モバイルアプリの設計・実装
2. 映像配信、関連する技術の調査および研究(デバイス、コーデック、帯域制御、カメラデバイスの制御など)
3. 他技術者への技術共有

<同社のサービスとは>
リアルタイムに資料や画面を共有しながら、映像音声でコミュニケーションを取るためのコミュニケーションツールです。フィールドワークと言われるような現場(建設・プラント・製造など)や災害対策の場面で利用されます。
コンセプトとして、現場で起きていることを共有・支援するためのツールであり、Web会議よりも資料を共有する機能や直感的な操作を行うことに特化しています。

【開発環境・使用言語】
Windows 顧客開発:Windows 10、Visual Studio、.NET Framework (C#, WPF) 、Windows ネイティブ開発(C, C++)
iOS・Mac顧客開発:Mac OS X、Xcode、SwiftおよびObjective-C
Android顧客開発:Android Studio、Android SDK (Java)、Android NDK (C, C++)
Linuxサーバ開発:RHEL、Nginx、Java (SpringBoot, Tomcat)、PostgreSQL、JavaScript、Python、Shell Script など
共通:Git

【募集背景】募集枠:1名
事業拡大や次世代向け開発に向けて、技術に特化したアプリ開発者を募集します。

勤務地

※東京または大阪含め、全国各地でフルリモートワーク勤務可能(ご希望に応じて決定します)
【勤務地】
本社:東京都港区
 <アクセス>
 東京メトロ南北線・?都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結
大阪営業所:大阪府大阪市中央区
 <アクセス>
 市営地下鉄堺筋線・中央線「堺筋本町駅」17番出口から徒歩1分
 市営地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」1番出口から徒歩10分
【喫煙環境】原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
【転勤の有無】無し

年収

500万円 〜 700万円まで

給与・待遇

【雇用形態】正社員
【試用期間】有り (3ヶ月)
【試用期間に関する補足事項】試用期間中も給与は同額です。
【就業時間】09:00?18:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
【残業の有無に関する補足事項】裁量労働制
(みなし労働時間1日8時間)
 休憩1時間
 ※Web会議を活用したテレワーク勤務制度など、同社独自の勤務制度あり
【待遇条件・昇給賞与】
・想定年収:540 万円?720 万円
・月給:450,000円?600,000円
 ※経験により応相談
 ※月給の20%相当分の時間外手当を含む
 ※固定時間外手当は、22~33時間分の時間外手当に相当します(所定時間外労働をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動)。
  所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給します。
・基本給改定年2回(2月・8月 ※直近半期の人事考課を元に決定)
・業績連動賞与制度あり
・通勤手当(規程により実費全額支給、月上限3万円)
【福利厚生】
・社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用など、
・健康診断時の人間ドック全額または一部補助
・婦人科検診全額補助(年齢・要件による)
・インフルエンザ予防接種(年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり)
・確定拠出年金制度
・テレワーク手当(月額1万円)
・慶弔見舞金
・生命・医療保険付保(保険料会社全額負担)
・社員持株会
・社員紹介制度
・入社時転居費用会社負担制度 (引越運搬費用を15万円まで会社負担 ※採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合)
・転勤時社宅支給制度(単身赴任時)
・託児所費用補助
・評価連動特別有給休暇(リフレッシュ奨励金支給)
・副業制度(許可制)
・同社システムを活用したテレワーク制度
・私服通勤可(業務によりスーツ着用)
・全社表彰制度(四半期・半期・年間) など

※一部、試用期間中は対象外です。詳細は同社規程によります。

休日・休暇

【年間休日:124日】※2020年度実績
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・評価連動特別有給休暇(リフレッシュ奨励金支給)

応募資格

【必須要件】
下記全てをお持ちの方
1. 開発実務経験5年以上
2. iOS・Androdアプリケーション開発およびリリースの専門スキル・実務実績
3. ネットワークの基礎知識(TCP、UDP、IP、HTTP/S、WebSocket)
4. 詳細設計・テスト設計の実務経験
5. 映像・音声コーデック、あるいはカメラや音声デバイスに関する開発スキル

【歓迎/尚可】
・映像・音声、デバイスに関する高度な知識
・ネットワークに関する高度な知識
・Objective-CおよびAndroid NDKに関する高度な知識と開発スキル
・複数名プロジェクトでの開発リード経験

【志向性】
1. 顧客視点で物事を考えられる方
2. 製品や自身の仕事にこだわりを持てる方
3. 積極的にコミュニケーションを取りチームと協調して目的達成ができる方
4. 問題解決力をお持ちの方
5. 探究心、好奇心、向上心が強く、知識を深めることが好きな方
※同社では、全社共通の人材像としてピープルサクセスポリシーを掲げています。

雇用形態

正社員

選考プロセス

書類選考
 ↓
1次面接(マネージャー/エンジニア)
 ↓
Web適性検査
 ↓
2次面接(副本部長)
 ↓
最終面接(CTO/本部長)

※選考時期・状況により変更する場合があります。

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

ビジュアルコミュニケーションサービスの企画・開発・提供を行う東証一部上場企業です。

1.主力製品・サービス
映像・音声・データを双方向にリアルタイム通信することで、時間や距離、言葉の壁に制約されることなく、まるでその場にいるかのような"見える"コミュニケーションを実現するサービスです。

会議、研修、教育、医療、介護、災害対策、フィールドワーク、テレワーク、ドローン、通訳…など、ビジネスや国策などさまざまなシーンで活用されています。  
官公庁・企業含め5,000社以上に導入されており、9年連続シェアNo.1。
世界No.1のビジュアルコミュニケーションプラットフォームを目指しています。

2.収益モデル
サービスの月額利用料、導入費用、月額保守料など

3.競合優位性
FaceTime やSkype、apper in. などと比較されますが、国内シェアNo.1、ビジネス・国策で活用されるサービスとして、以下4つの大きな特徴があります。
①セキュリティ
②カスタマイズ
*クラウド型だけではなく、地銀や保険などにニーズの高いオンプレミス型にも対応
③通信の安定性
*サーバーやネットワークが不安定な時も、音声が絶対途切れないような自動補正技術
④24時間365日のサポート対応
単なるWeb会議システム、として見ると価格競争の世界に突入してしまいますが、同社技術は「動画・音声・データなどの双方向リアルタイム通信」でありさまざまなソリューションに転用が可能です。
【例】JR東日本・西日本での線路点検。スタッフの持つタブレットとコントロールセンターをつなぎ、リアルタイムで線路の不具合をレポーティング、など

業種

ソフトウェア・情報処理

設立

1998年10月

資本金

28億5,773万円

企業規模

100-999人

更新日 2021/09/27
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

合同会社未来共創

一井 剛(イチイ タケシ)

  • 男性
  • コンサルタント歴7年

求職者の職業人生、そしてプライベートも豊かであって欲しい 。 求職者の皆さんには、家族(兄弟姉妹や我が子)に対する思いやり第一でご支援いたします。

 1959年神戸生まれ 大学院卒業後、大手繊維製造会社に入社。システムズエンジニアとしてコンピュータ技術の基礎を学ぶ。
勤務部署の業績悪化による他職種への移動の打診を断り、IT業界で働くことを職業人生と考え、外資系IT企業に移る。

 自宅を購入した翌年、阪神大震災の被災者となり、大切なものを失う。自宅と実家の二重ローン、総額一億円の借金の返済に悶々とした日々を送る。

 自分の職業人生を問い直し、IT業界で自分の専門分野の深堀をおこない、「データ中心のIT」というビジョンを見つける。このビジョンのもと、新しい技術を習得するために、外資系IT企業を4社渡り歩く。商品が変わっても同じ顧客を訪ね、新しい技術で顧客に満足を提供し続ける。

 競合企業に買収されることを機会に会社を辞め、絶対合格すると信じ続けた国家試験に失敗、浪人生活に突入。500社以上に応募書類を送り続けるも、年齢のため書類選考すら通過せず、シニアー年代の再就職の難しさを思い知る。

 視点を変えて研修業界に応募し採用、一年間の浪人生活を終える。IT系企業の階層別教育教材や大学生向け1Dayインターンシップのコンテンツ制作を担当、ファシリテーターを経験。充実した仕事人生のため、教育によりモチベーションを上げ、維持させる必要性を痛感。

 再度、IT企業に移り、営業活動のかたわら、部下のモチベーションと将来のキャリア計画の面談を継続。

 厚生労働省が推進するセルフ・キャリアドックの推進役として活動を開始。経営の問題を解決することで、企業にも従業員にも価値がある仕組みとして導入を推進している。偶然を活かしてチャンスを掴むことをモットーとしている。