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【松江市】機械設計│年収400~600万円│高い技術力を誇る省人化機械装置メーカー

島根自動機株式会社

募集要項

仕事内容

機械設計
自社開発装置の機械設計
部品製造に関する省力化機器の設計になります。
CADを使用します。
電池、電子部品、自動車部品部品、医療機器メーカーの生産用機械装置の受注案件を担当します。

勤務条件
就業曜日=月~土曜日
休日曜日=土日祝
※土曜日休み→会社カレンダーによる
就業時間=8:20~17:25
休憩時間=65分
残業時間=25時間(月平均)

勤務地

本社工場(島根県松江市鹿島町佐陀宮内784)
北陵工場(島根県松江市北陵町5-2)
転勤なし
通勤手当=上限なし(全額支給)
自動車通勤可(駐車場代無料)

年収

400万円 〜 600万円まで

給与・待遇

400~600万円(月給制)
※経験/能力に応じて決定します。
230,000~420,000円(基本給)
固定残業代なし(超過勤務分は残業代として別途支給)
賞与=4.10ヶ月(年2回合計)
昇給=3,710~6,890円(年1回合計)
※賞与/昇給は前年度実績

休日・休暇

年間休日=110日
月平均労働日数=21.3日
年間単位の変形労働制
固定休日=土日祝
※土曜日休み→会社カレンターによる
夏季休暇/年末年始休暇
有給休暇(入社6ヶ月経過後→10日付与/最大20日)
慶弔休暇(会社規定)
育児休業(実績あり)介護休業(実績あり)看護休暇(実績なし)

応募資格

機械設計の実務経験
普通自動車免許(AT限定可)
高卒以上
自分で考えて計画的に行動できる方
機敏かつ正確に仕事ができる方
明るく前向きな姿勢で向上心があり意欲的な方

募集年齢

25歳以上 50歳以下

【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

福利厚生

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
財形貯蓄/資格取得支援制度
新入社員歓迎会/納涼祭/忘年会/レクリエーション行事
退職金制度(勤続3年以上)
受動喫煙対策(屋内禁煙)
試用期間(入社~1ヶ月/試用期間中の条件変更なし)
定年制度(一律60歳)
再雇用制度(65歳まで)

企業概要

会社名

島根自動機株式会社

会社概要・特徴

ホームページ
http://www.shimane-jidoki.com

事業内容
省力化機械設計製作、機械加工部品製作
電気・電子部品、電池、自動車部品、医療機器部品関連の生産用機械装置を設計から
部品加工、組立、配線、調整、納入までを社内で一貫生産しています。

強み/社風
パナソニックグループ、日立グループ、デンソー、出雲村田製作所など、
大手メーカーから安定受注があります。
北陵工場(島根県松江市)は、70m級の組立場を有しており、
大型機械装置も受注できる体制を整えています。
機械装置の受注→製作→納品までを一貫生産しているため、
競合他社と比較してコスト競争力があります。
真面目にコツコツとモノ作りに励む文化があります。

売上/利益
4,620百万円/616百万円(2020年2月)
4,675百万円/1,004百万円(2019年2月)
4,229百万円/512百万円(2018年2月)

社員数
全体165名
男性146名(平均年齢37.0歳)
女性9名(平均年齢43.0歳)

コンサルタント評
松江市に本社を置く機械装置メーカーです。
オーダーメイド型の高い技術開発力を誇ります。
パナソニックグループ、日立グループ、デンソー、出雲村田製作所等の大手メーカーが取引先です。
機械設計業務が増えているため、増員を見据えた求人募集です。
機械設計の実務経験者を求めています。
島根県へU・Iターンして機械設計経験を活かしたい方にお勧めです。

業種

メーカー(自動車・輸送機器関連)

設立

昭和57年

資本金

9,000万円

企業規模

100-999人

更新日 2021/07/29
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

テンプスタッフフォーラム株式会社

渡部 憲政(ワタナベ ノリマサ)

  • 男性
  • 48歳
  • コンサルタント歴24年

鳥取県・島根県に精通した人事コンサルタントです。

▼自己紹介
島根県松江市出身です。
鳥取県米子市在住です。
人材ビジネス24年の実務経験があります。
1,000社以上の人事コンサルタント経験があります。
3,000名以上の転職支援経験があります。
鳥取県経済同友会メンバーです。
Twitterで人事労務情報を日々配信しています。
ID検索:@nwatanabe7

私は山陰両県企業との太いパイプを有しています。
必ず経営者様(もしくは上級管理職様)にお会いして、
経営者の人柄(人に対する考え方)を確認します。
求人票作成からコンサルティングに入り、
求人票を明確化(一語一句差違のない求人条件)します。
強み(財務状況・商品力・先進性)も注視しています。
決算状況(直近3期分)も確認します。
調査機関与信点も確認します。
従業員を大切にしない企業様への推薦は行いません。
ブラック企業ではないか?徹底的に見極めています。
大企業、老舗企業ばかりが優良企業ではありません。
経営者の先進的な考え方、ビジネスモデルの将来性があれば、
将来的に化ける「ダイヤの鉱石」のような企業もあります。
そこを見分けるのが、私の役割だと考えています。

求職者皆様は「商品」でなく「人財」です。
求人企業(求職者様に自信を持って推薦できる企業様)
転職人財(人生のキャリア転機をお預かりする大切な宝物)
両者に「渡部さんにお願いしてよかった」と言っていただく、
そんなお手伝いがしたいと考えています。
皆様の心構えが甘ければ叱咤激励もします。
履歴書/職務経歴書の添削指導も緻密です。
ただ、転職支援に全力を尽くします。
ご応募お待ちしています。