東京【経理担当】メンバー・リーダー候補/ソフトウェア・AI翻訳機提供会社

ソースネクスト株式会社

募集要項

仕事内容

【職種】管理部門・事務・企画
【職業】経理
【仕事内容】

■業務内容:
経理担当者を募集致します。主に主計業務(月次決算、四半期決算、年次決算)を担当します。まずは実務担当として担うことができる業務から割り振りします(※主計/管理会計/財務/決算/開示業務など)

【募集背景】増員

勤務地

【勤務地】
 東京都港区
 <アクセス>
 JR山手線・京浜東北線、東海道線 新橋駅 徒歩8分
 東京メトロ銀座線、新橋駅 徒歩10分
 都営地下鉄浅草線、新橋駅 徒歩5分
【喫煙環境】
【転勤の有無】無し

年収

500万円 〜 1,100万円まで

給与・待遇

【雇用形態】正社員
【試用期間】有り (3ヶ月)
【就業時間】09:00~18:20
【休憩時間】80分
【時間外労働】有 月平均30時間程度
【入社時想定年収】514万円~1,130万円
【賃金制度】年俸制
【裁量労働制 固定残業代制】-
【待遇条件・昇給賞与】
<予定年収> 514万円~1,130万円
<月額>
342,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:246,240円~
固定残業手当:95,760円~(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<賃金形態>半期年俸制
<昇給有無>有
<給与補足>
※上記給与は目安の金額です。前職考慮のうえ、相談します。
514万円~606万円 (P1:メンバー)
596万円~704万円 (P2:メンバー)
692万円~816万円 (P3:メンバー)
804万円~972万円 (P4:チーフ)
934万円~1,130万円 (P5:リーダー)
■賞与:年2回
■業績賞与あり
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。
【福利厚生】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・介護保険、
・産前産後休業
・育児休業
・看護休業
・育児時短勤務制度
・慶弔金
・社員持株会制度
・ストックオプション制度
・健康診断
・予防接種、
・健康相談室
・健康保険組合の保養所施設利用
【研修制度】
・ぐるぐる研修
3カ月ごとに実施している、中途入社者を対象としたオープン形式の研修です。
業務理解のため、全部署の業務内容を学びます。
・シリコンバレー体験 Exciting留学
米国シリコンバレーを訪問し、現地の状況を肌で感じ、
グローバル感覚を身に付けることを目的とした研修です。
世界の頂点であるGAFA、米国子会社SOURCENEXT Incの
オフィスや周辺、ポケトークが販売されている店舗などを見学します。
希望者全員が参加できる、3泊5日の研修です。
・コンプライアンス研修
・ロジカルシンキング研修
・ヒューマンコミュニケーション研修
・ライティング講習
※必要に応じて社外研修参加申請制度あり

休日・休暇

【年間休日124日】
・完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇
・特別・慶弔休暇
・有給休暇
・エキサイティング休暇

※エキサイティング休暇とは
有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度で、土日を繋げた9日間以上の休暇取得を推奨しています。年度内に1回以上の取得とし、自分が「エキサイティング」だと思うことに休みを使います。
まとまった休暇をとることで、プライベートを充実させられるのはもちろん、長期不在時の体制づくりの機会にもなっています。

応募資格

【必須要件】
・日商簿記2級以上取得(1級が望ましい)
・連結決算の経理財務経験者または会計/税理士事務所で3年以上の経験者
・会社理念に共感していただける方

【歓迎要件】
・開示資料作成の経験がある
・監査対応の経験がある
・各種業務改善提案の経験がある
・銀行交渉含む資金繰り担当の経験がある

【求める人物像】
・地頭がよい
・学習意欲が高い
・新しいことを柔軟に受入れられる
・一歩上の視点や広い視野で物事を考えられる
・自らアクションを起こして、周囲を巻き込んで業務を推進できる

募集年齢

25歳以上 30歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

選考プロセス

書類選考→面接1,2回
※選考プロセスは変更になる可能性があります。

企業概要

会社名

ソースネクスト株式会社

会社概要・特徴

サマリー
パソコン・スマートフォンソフトウェアおよびハードウェア製品の企画・開発・販売
■魅力:AI翻訳機は、外国語が話せなくても対話できる、超小型「通訳」デバイスです。英語はもちろん、中国語、韓国語、フランス語など、50以上の言語で双方向のコミュニケーションができます。手軽にその場で同時翻訳できる革新ツールとして注目を集めており、JR東日本・西日本や歌舞伎座、Airbnbホストサービス等様々なシーンで採用されています。更なる需要に伴い2019年12月には新モデルを発売しております。
2019 年 7月時点でシリーズ累計出荷台数が 50 万台を突破。 販売開始から 22 カ月連続で第一位を獲得しています(株式会社 BCN 調べ) 。

■同社の社風・文化:少数精鋭の外資系のような雰囲気に思われがちですが、非常に社員を大切にする文化と、一人一人の意見を尊重する考えのある企業です。社内交流では部署を超えた交流ランチ会等のレクリエーションも多数行っています。また、入社後1ヶ月のフォロー面談を人事が行い、部署と業務内容の調整を行うなど、社員を大切にする文化があります。

業種

ソフトウェア・情報処理

設立

1996年8月

資本金

3,688百万円

企業規模

100-999人

更新日 2022/06/07
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

合同会社未来共創

一井 剛(イチイ タケシ)

  • 男性
  • コンサルタント歴7年

求職者の職業人生、そしてプライベートも豊かであって欲しい 。 求職者の皆さんには、家族(兄弟姉妹や我が子)に対する思いやり第一でご支援いたします。

 1959年神戸生まれ 大学院卒業後、大手繊維製造会社に入社。システムズエンジニアとしてコンピュータ技術の基礎を学ぶ。
勤務部署の業績悪化による他職種への移動の打診を断り、IT業界で働くことを職業人生と考え、外資系IT企業に移る。

 自宅を購入した翌年、阪神大震災の被災者となり、大切なものを失う。自宅と実家の二重ローン、総額一億円の借金の返済に悶々とした日々を送る。

 自分の職業人生を問い直し、IT業界で自分の専門分野の深堀をおこない、「データ中心のIT」というビジョンを見つける。このビジョンのもと、新しい技術を習得するために、外資系IT企業を4社渡り歩く。商品が変わっても同じ顧客を訪ね、新しい技術で顧客に満足を提供し続ける。

 競合企業に買収されることを機会に会社を辞め、絶対合格すると信じ続けた国家試験に失敗、浪人生活に突入。500社以上に応募書類を送り続けるも、年齢のため書類選考すら通過せず、シニアー年代の再就職の難しさを思い知る。

 視点を変えて研修業界に応募し採用、一年間の浪人生活を終える。IT系企業の階層別教育教材や大学生向け1Dayインターンシップのコンテンツ制作を担当、ファシリテーターを経験。充実した仕事人生のため、教育によりモチベーションを上げ、維持させる必要性を痛感。

 再度、IT企業に移り、営業活動のかたわら、部下のモチベーションと将来のキャリア計画の面談を継続。

 厚生労働省が推進するセルフ・キャリアドックの推進役として活動を開始。経営の問題を解決することで、企業にも従業員にも価値がある仕組みとして導入を推進している。偶然を活かしてチャンスを掴むことをモットーとしている。