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【米子市】技術担当/年収350~700万円/加入世帯率60%/鳥取県西部CATV放送局

中海テレビ放送株式会社

募集要項

仕事内容

技術担当(放送・ネットワーク・伝送路・電力)
ケーブルテレビ設備(放送・通信・伝送路等)の構築、保守管理
社内ネットワーク設備の保守管理、伝送路の設計、保守管理、申請書作成

勤務条件
就業曜日=シフト制
固定休日=シフト制(4週8休)
就業時間=8:50~17:30/10:00~18:40(遅番勤務)
休憩時間=60分
残業時間=16時間(月平均)
※深夜作業をお願いする場合があります(深夜手当あり)。

勤務地

本社技術部(鳥取県米子市河崎610)
転勤なし
通勤手当=上限15,000円
自動車通勤可(駐車場代無料)

年収

350万円 〜 700万円まで

給与・待遇

350~700万円(月給制)
※経験/能力に応じて決定します。
200,000~400,000円(基本給)
通年賞与=5.00ヶ月(年2回合計/2020年度実績)
決算賞与=0.50ヶ月(年1回合計/2020年度実績)
昇給=評価・等級による(年1回合計/2020年度実績)

休日・休暇

年間休日=105日
固定休日=シフト制(4週8休)
月平均労働日数=21.7日
有給休暇(入社時即日付与/最大40日)
※平均有給休暇消化日数=9日(2020年度実績)
※未使用の有給休暇を最大150日まで積み立て、入院・介護・看護などに利用できます。
慶弔休暇(会社規定)
育児休業(実績あり)介護休業(実績あり)看護休暇(実績あり)

応募資格

電気通信設備の構築、保守管理の実務経験
※電気通信主任技術者、第三種電気主任技術者、第1級陸上無線技士、CATV技術者は歓迎します。
高卒以上
普通自動車免許(AT限定可)
地域の豊かな未来の実現に貢献したい方
チャレンジ精神ある方
自分の考えたアイデアを形にしたい方

選考方法
書類選考(履歴書/職務経歴書)
筆記選考(SPI3-G)→面接選考(2回)→内定
※面接交通費を支給します。
※WEB面接可/カジュアル面談可(会社見学、個別の会社説明、応募前面談)

コンサルタント評
鳥取県西部地域で世帯加入率60%を誇るCATV放送局です。
CATV放送だけでなく、事業の多角化により急成長を遂げています。
福利厚生にも力を入れており、ワークライフバランスがとれる就業環境です。
事業拡大に伴い技術部門の人員補強が必要になっています。
電気通信設備の構築、保守管理の実務経験を活かしたい方、
電気通信技術のプロフェッショナルとして活躍したい方にお勧めです。

雇用形態

正社員

福利厚生

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/財形貯蓄/確定給付型年金/退職金共済
各種祝金/社員旅行/福利厚生倶楽部加入(RELO CLUB)
家族手当/資格取得補助
受動喫煙対策(敷地内に特定屋外喫煙場所を設置している)
試用期間(入社~3ヶ月/試用期間中の条件変更なし)
定年制度(一律60歳)
再雇用制度(65歳まで)

企業概要

会社名

中海テレビ放送株式会社

会社概要・特徴

https://www.chukai.co.jp
地上放送、BS・CSの再送信、自主制作番組放送
電気通信事業法に基づく第一種電気通信事業、再生エネルギー事業

強み/社風
TV・インターネット・固定電話・MVNO・電力のサービスを提供しています。
鳥取県西部エリアで、加入世帯率60%を誇ります。
第57回ギャラクシー賞報道活動部門大賞をCATV業界で初めて受賞しました。
2020年12月「SDGメディア・コンパクト」に加盟しました。
※国内のケーブルテレビ局・山陰地方のメディアで初めて加盟しました。
鳥取県男女共同参画推進企業、鳥取県社員の健康づくり宣言事業所、
鳥取県イクボスファミボス宣言企業など、
鳥取県より多くの企業認定を受けていますので、安心して働ける環境があります。
有給休暇の積立制度はじめ、福利厚生の充実に力を入れるなど、
従業員が働きやすい環境づくりを推進しています。

売上/利益
5,390百万円/732百万円(2020年3月)
5,051百万円/701百万円(2019年3月)
4,469百万円/568百万円(2018年3月)

従業員数
全体73名
男性48名(平均年齢41.0歳)
女性25名(平均年齢39.0歳)

業種

放送・映像

設立

昭和59年11月20日

資本金

4億9,300万円

企業規模

1-99人

更新日 2021/09/13
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

テンプスタッフフォーラム株式会社

渡部 憲政(ワタナベ ノリマサ)

  • 男性
  • 48歳
  • コンサルタント歴25年

鳥取県・島根県に精通した人事コンサルタントです。

▼自己紹介
島根県松江市出身です。
鳥取県米子市在住です。
人材ビジネス25年の実務経験があります。
1,000社以上の人事コンサルタント経験があります。
3,000名以上の転職支援経験があります。
鳥取県経済同友会メンバーです。
Twitterで人事労務情報を日々配信しています。
ID検索:@nwatanabe7

私は山陰両県企業との太いパイプを有しています。
必ず経営者様(もしくは上級管理職様)にお会いして、
経営者の人柄(人に対する考え方)を確認します。
求人票作成からコンサルティングに入り、
求人票を明確化(一語一句差違のない求人条件)します。
強み(財務状況・商品力・先進性)も注視しています。
決算状況(直近3期分)も確認します。
調査機関与信点も確認します。
従業員を大切にしない企業様への推薦は行いません。
ブラック企業ではないか?徹底的に見極めています。
大企業、老舗企業ばかりが優良企業ではありません。
経営者の先進的な考え方、ビジネスモデルの将来性があれば、
将来的に化ける「ダイヤの鉱石」のような企業もあります。
そこを見分けるのが、私の役割だと考えています。

求職者皆様は「商品」でなく「人財」です。
求人企業(求職者様に自信を持って推薦できる企業様)
転職人財(人生のキャリア転機をお預かりする大切な宝物)
両者に「渡部さんにお願いしてよかった」と言っていただく、
そんなお手伝いがしたいと考えています。
皆様の心構えが甘ければ叱咤激励もします。
履歴書/職務経歴書の添削指導も緻密です。
ただ、転職支援に全力を尽くします。
ご応募お待ちしています。