仕事内容

■マンション施工管理（元請）

同グループが展開する有名マンションブランドの大規模修繕・耐震改修工事、
一般請負の新築工事(分譲マンション・商業施設・住宅・公共施設等)の
施工管理をご担当頂きます。

【職務の特徴】
・マンション施工管理(巡回)…平日昼間の作業が中心です。
エンドユーザー（居住者・管理組合）とコミュニケーションでき、
直接感謝されるやりがいが味わえます。

・新築工事の施工管理(常駐)…ゼネコンとしての受注案件で、
何もない土地に一から造り上げていく達成感が味わえます。

【業務の流れ】
・工事計画から現場の管理、引き渡しまで一貫して携われます。
(1)　工程・施工計画の作成
(2)　施工図面の作成
(3)　協力会社の手配・指示
(4)　安全・工程・品質・コスト管理
(5)　施主・マンション管理組合・設計事務所等との折衝など

【圧倒的な働きやすさ】
・同社の施工管理は改修工事で残業30時間以内、新築工事で残業40時間以内と
働きやすい環境です。
・年間休日127日・離職率は業界の中でも圧倒的に低く5％程度と働きやすさは抜群です。
・20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。
・また平日夜間の作業が出来ない為、必然的に残業が殆どない環境です。
・年間有給取得実績は9.5日です。有給取得推進制度を設けており、年々取得実績は増加しています。

【安心の教育制度／資格取得推進制度も充実】
中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、
幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。
「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、
資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。
グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり
学べる環境が整っています。

【シニア世代の社員も多数活躍中】
同社では定年を60歳から65歳に延長し、施工管理の現場などで、数多くのシニア世代が
活躍しています。年齢に応じて適正なポジションへの配置転換も行いますので、
腰を据えてご就業いただけます。
　
　

勤務地

年収

650万円 〜 750万円まで

給与・待遇

【給与】
予定年収：650万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
※年齢・経験・スキルなどを考慮の上優遇します。

■昇給：あり
■業績給有

　

試用期間：3か月

休日・休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制（土日）
※土日出勤が発生した場合は同月内に100％振休取得
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇

＜年間休日日数：127日＞

　


【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給（上限月額１５万円）
・住居手当：社命異動の際、家賃の8割補助
・社会保険完備
・退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時の導入研修がグループ全体であるため、入社日は必ず毎月1日となります。
■通信講座など、資格取得の為のバックアップ体制整っています。

・持家制度、財形貯蓄制度、従業員持株会等
※有給休暇：
社員が有給を消化しやすいよう下記の制度有
(1)計画年休：年次有給休暇の内年間3日有給を取得する制度
(月にいくつか有給取得候補日を設けているため有給申請がしやすい)
(2)アニバーサリー休暇：年次有休休暇の内年間3日社員本人や
家族の誕生日、記念日、子供の運動会・参観日等に有給を取得する制度

　


【勤務時間】
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※残業：30時間程度です。

　

応募資格

【募集年齢】
35-45歳

　

【必須条件】
・高校卒以上
・マンション施工管理のご経験
・１級建築施工管理技士　
　

募集年齢

35歳以上 45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員