• 新着

【大京グループ】新築分譲マンション現場所長■年収900~1100万■関西■69歳迄勤務可/年休127

社名非公開

募集要項

仕事内容


■新築分譲マンションの現場所長

分譲マンションの新築工事の現場請負人(所長)を担当いただきます。

・これまでの施工管理経験の集大成として活躍できる環境です。
・担当いただく案件は20~50戸数の新築マンションがほとんどです。

【同ポジションの特徴】
◎50代60代のシニア層が多数活躍中:
同職種はほとんどが50代~60代のシニア層が活躍しています。
最大69歳まで就業が可能な環境です。
年収も最大1500万までと、優に1000万を超える社員がほとんどです。

◎働きやすい環境:
平均残業30時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く
5%程度と働きやすさは抜群です。
20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には
申請が必要です。年間有給取得実績は9.5日。有給を取得推進制度有り。

◎安定した事業基盤:
供給戸数日本トップのマンションデベロッパー大京グループです。
累計管理受託戸数は業界トップクラスのシェアを誇ります。

 

勤務地


【勤務地】
・京都、大阪、兵庫のいずれかの支店に配属

※ご自宅から通える支店への配属となります。(初任地は転勤無し)
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし

<Web面接>


 

年収

900万円 〜 1,100万円まで

給与・待遇


【給与】
予定年収:900万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制
※年齢・経験・スキルなどを考慮の上優遇します。

【雇用形態】
契約社員

<契約期間>
1年0ヶ月
管理監督者
1年ごとの更新/最長69歳まで更新あり

 

1年ごとの更新/最長69歳まで更新あり

休日・休暇


【休日休暇】
・完全週休2日制(土日祝休) ※土日出勤が発生した場合は同月内に100%振休取得
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇

<年間休日日数:127日>

 


【待遇・福利厚生】
・通勤手当:全額支給(上限月額15万円)
・住居手当:社命異動の際、家賃の8割補助
・社会保険完備
・退職金制度

<教育制度・資格補助補足>
■入社時の導入研修がグループ全体であるため、入社日は必ず毎月1日となります。
■通信講座など、資格取得の為のバックアップ体制整っています。

・持家制度、財形貯蓄制度、従業員持株会等
※有給休暇:
社員が有給を消化しやすいよう下記の制度有
(1)計画年休:年次有給休暇の内年間3日有給を取得する制度
(月にいくつか有給取得候補日を設けているため有給申請がしやすい)
(2)アニバーサリー休暇:年次有休休暇の内年間3日社員本人や
家族の誕生日、記念日、子供の運動会・参観日等に有給を取得する制度

 


【勤務時間】
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
現場常駐時:8:30~17:30

 

応募資格


【募集年齢】
50-65歳

 

【必須条件】
・分譲マンション新築工事における現場代理人経験者
・一級建築士、もしくは一級建築施工管理技士をお持ちの方

 

募集年齢

50歳以上

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

契約社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

大手不動産グループ/マンション大規模修繕工事・バリューアップ工事

業種

建設(建築・土木・設備)

企業規模

100-999人

更新日 2021/09/19
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社リブリッジ

渡邉 雅(ワタナベ ミヤビ)

  • 女性
  • コンサルタント歴3年

皆様の転職活動をきめ細かくサポートします!【Skype面談も実施中】

転職活動においては、様々な不安や迷いがあると思います。私たちの職務は、安心材料をご提供し、皆様が抱える不安を一つ一つ解消し、最適な環境で活躍していただけるようサポートさせていただくことだと考えております。

アドバイザーコメント

*【大手総合不動産グループ】グループ会社と連携し、有名ブランドを軸とするマンション大規模修繕工事・バリューアップ工事を行っています。施工管理の現場などで数多くのシニア世代が活躍中です。