仕事内容

■新築分譲マンションの現場所長

分譲マンションの新築工事の現場請負人(所長)を担当いただきます。

・これまでの施工管理経験の集大成として活躍できる環境です。
・担当いただく案件は20～50戸数の新築マンションがほとんどです。

【同ポジションの特徴】
◎50代60代のシニア層が多数活躍中：
同職種はほとんどが50代～60代のシニア層が活躍しています。
最大69歳まで就業が可能な環境です。
年収も最大1500万までと、優に1000万を超える社員がほとんどです。

◎働きやすい環境：
平均残業30時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く
5％程度と働きやすさは抜群です。
20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には
申請が必要です。年間有給取得実績は9.5日。有給を取得推進制度有り。

◎安定した事業基盤：
供給戸数日本トップのマンションデベロッパー大京グループです。
累計管理受託戸数は業界トップクラスのシェアを誇ります。

　

勤務地

年収

1,000万円 〜 1,100万円まで

給与・待遇

【給与】
予定年収：1,000万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
※年齢・経験・スキルなどを考慮の上優遇します。

・昇給　あり

　

正社員

休日・休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝休）　※土日出勤が発生した場合は同月内に100％振休取得
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇

＜年間休日日数：127日＞

　


【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給（上限月額１５万円）
・住居手当：社命異動の際、家賃の8割補助
・社会保険完備
・退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時の導入研修がグループ全体であるため、入社日は必ず毎月1日となります。
■通信講座など、資格取得の為のバックアップ体制整っています。

・持家制度、財形貯蓄制度、従業員持株会等
※有給休暇：
社員が有給を消化しやすいよう下記の制度有
(1)計画年休：年次有給休暇の内年間3日有給を取得する制度
(月にいくつか有給取得候補日を設けているため有給申請がしやすい)
(2)アニバーサリー休暇：年次有休休暇の内年間3日社員本人や
家族の誕生日、記念日、子供の運動会・参観日等に有給を取得する制度

　


【勤務時間】
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
現場常駐時：8:30～17：30

　

応募資格

【必須条件】
・分譲マンション新築工事における現場代理人経験
・一級建築士、もしくは1級建築施工管理技士をお持ちの方

　

雇用形態

正社員