仕事内容

【職務内容】
・IT戦略や改革構想の策定に関するコンサルティング
・IT戦略策定
　システム機能再配置/あるべきシステム構成/ あるべきＩＴ部門の姿、ロードマップの策定
・改革構想策定
　S/4を活用した企業改革方針、活用方針、構想策定
・SAP導入後の継続的業務改善
　稼動後/導入後評価、評価に基づく改善計画策定

勤務地

年収

450万円 〜 1,500万円まで

給与・待遇

【給与】
年収 485万円 ～ 1500万円
これまでのご経験により決定します。

年俸年度は、毎年6月1日～翌年5月31日です
年俸を1/12を月給としてお支払いいたします
「35時間/月」相当の時間外手当が含まれます
※別途インセンティブ支給(１回/年)

【待遇・福利厚生】

・各種社会保険完備

・諸手当 ・リモート手当 ・出張手当 ・時間外勤務手当 ・休日/深夜勤務手当　など

・企業年金 財形貯蓄制度 共済組合 団体生命保険 全国保養所・提携施設あり 時短勤務制度

【教育制度】

・企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング講座など

・SAP　Academy(SAP認定資格取得可能) TOEIC受験支援 資格取得報奨金 自己啓発支援金

休日・休暇

土日祝休み　年末年始休み

応募資格

【必要条件】

・一つのSAPの機能、モジュールに関する知識・スキル
・IT（アプリケーション～インフラ）に関する全般的な知識

【歓迎条件】こんな方歓迎。次のうち、一つは自信を持っていればなお可

・プロセスマイニング（Signavio、または、Celonis）に関する専門的な知識
・ITに関する専門的な知識
・SAPの機能・モジュールに関する全般的な知識
・業務機能（経営管理、SCM、ECM及びCRM）に関する全般的知識
・ビジネスレベルの外国語（英語、その他）

【応募者のイメージ】
・コンサルティングファームでコンサルティングを行ってきた方（業務系、システム系、会計系問わず）
・システムベンダーでシステムコンサルティングを行ってきた方（SAPの導入に関わってきた方は歓迎、上流工程を目指してる方）
・一般事業会社で基幹系システム導入を進めてきた方（基幹系システムがSAPである方は歓迎）
・経営管理チーム、SCMチーム、IT戦略チームで必要としている要員に適合する業務を行ってきた方

雇用形態

正社員

募集背景

現在、顧客からの様々な案件に対して必ずしも答えられないことが多く、対応できる案件の規模や数を拡大することや提供できるサービスの幅を拡張していくことを求められています。
現在は経営管理、SCM、IT戦略をサービスの柱としていますが、それでもPM（プロジェクトマネージャー）やコンサルタントの数が足りないことで案件への対応ができていません。
また、営業管理や設計管理など現在のBX室内だけではカバーできていないのが現状ですので、新しいサービスの柱を立てていくことが可能です。2022年までに要員の倍増（15名から30名）を目指しています。
経営管理、SCM、IT戦略それぞれの柱を充実させていくような方、新しい柱を立てていく方を採用していきたいと考えています。
システムや業務の基礎知識があれば、SAPに関するスキル習得は支援します。