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【埼玉】出店開発・用地仕入■年収700~850万■上場大手スーパー■マイカー通勤可/40~50代活躍

社名非公開

募集要項

仕事内容


■出店開発・用地仕入れ
120以上店舗を首都圏を中心に展開する東証一部上場・食品スーパーにて、
新店舗を出店(売場面積600坪規模)に向けた用地仕入れをお任せします。
スーパー業界の中でも独自のビジネスモデルにより、
堅実な成長を続け、拡大を続けている同社。

【具体的な業務】
・仕入れる土地の規模は、1,500坪~20,000坪程
・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手
・出店対象となるエリアのリサーチ
・物件情報取得(路線や地理の把握、売上高とコストから収支予測)

将来的には部長クラスも目指していただくような、
管理職の待遇でお迎えしたいと考えています。

【将来のキャリアアップについて】
年齢に関係なく、やる気、実力をしっかりと評価していきます。
立場や役職に応じた研修プログラムも用意しています。
将来的には幹部を目指して活躍していただきたいと考えています。

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、
仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を
整えています。充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。
適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。

【チーム/組織構成】
本社約300名(男65%、女35%)

 

勤務地


【勤務地】
本社
埼玉県鶴ヶ島市
※マイカー通勤可(ほとんどの社員が車で通勤しています)

 

年収

700万円 〜 900万円まで

給与・待遇


【給与】
年収目安:700~850万円
※経験・能力・スキルに応じて決定いたします。

■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:給与改定年1回(4月)

【社員の年収例】
年収例800万円/課長 月給+賞与+各種手当
 

※試用期間2カ月(期間中待遇に変動はありません)

休日・休暇


【休日休暇】
年間休日116日
(月9日休み+年間8日 ※ローテーション制、年2回連続休暇7日取得可能) 

・年次有給休暇
・特別休暇(結婚・出産・弔事)
・永年休暇(勤続10年以上)

 


【待遇・福利厚生】
・借上げ社宅あり(会社指定アパート)
・家族手当
・時間外手当
・職責手当
・特殊作業手当
・資格手当
・世帯主手当
・転勤住宅手当
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社員旅行
・社員持株会
・団体生命保険
・共済会
・従業員買物割引制度
・育児・介護休業制度
・連絡休暇取得制度
・社外セミナーへの参加
・社内特別研修(コミュニケーション研修・コーチング研修)
・自己啓発支援制度
・退職金制度(確定給付企業年金)
・企業型選択制確定拠出年金制度
・年2回の賞与に加え、業績により決算賞与あり

 


【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間・休憩60分含む)
※残業時間の平均は月20時間

 

応募資格


【必須条件】
・スーパーやドラッグストア等の用地仕入れで豊富な経験をお持ちの方
・宅地建物取引士
・要普通免許

 

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

食品スーパーマーケット・チェーン経営

業種

スーパー・ホームセンター・コンビニエンスストア

企業規模

1000人以上

更新日 2021/12/07
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社リブリッジ

加藤 ふみ(カトウ フミ)

  • 女性
  • コンサルタント歴15年

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アドバイザーコメント

*関東地方をメインに120店舗以上を展開。店舗の標準化、作業の効率化等により、コストを削減しながら商品力を高め、多くのお客さまに支持され続ける地域密着型の店舗づくりに取り組んでいます。