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プロジェクトマネージャー・PMO(自社プロダクト)(フルリモート勤務可)

社名非公開

募集要項

仕事内容

【仕事概要】
自社サービス開発プロジェクトを横断して、プロジェクト管理を行うPMO業務をお任せします。
<主な業務>
・開発プロジェクトの管理
・開発工数の予実管理
・外部開発パートナーとの契約及び窓口対応
・開発プロセスの横断的改善に向けた取り組み
など

【募集背景】
当社は優秀なエンジニアを採用していますが、組織が大きくなり、開発スピードを上げていくために、プロジェクトを円滑にマネジメントする機能が必要となっています。現在は、そういったタレントが1名のみであるため、エンジニアが持っているスキルや経験を充分に発揮できていないこともあります。そこでプロジェクトマネージャーが果たす役割は大きく、やりがいが強いものと思いますし、また働き方としても非常に柔軟な環境ですので、子育てをされながらでも、貢献いただけるポジションと考えています。
また、リモートでの勤務も可能です(必要に応じ、福岡・東京への出張の可能性があります)

【やりがい・身に付くこと】
弊社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。

複数のプロジェクトをマネジメントし、現状の改善をしていくことがミッションとなるため、プロジェクトマネジメント力や問題解決能力が身に付きます。加えて、外国籍のパートナーやメンバー、異なる部署とのコミュニケーションも必要不可欠なため、高いコミュニケーション力も身に付きます。
同時に、自らの手で、製品の開発スピードを上げ、エンジニアの生産性を高めることができる、大きなやりがいがあります。

勤務地

フルリモート勤務可(本社:福岡県福岡市中央区)

年収

400万円 〜 750万円まで

給与・待遇

想定年収:439.5万円〜710.9万円位 ※経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

1.働き方の柔軟性・コミュニケーション促進
・事情に応じてリモートワークや時短勤務を許可
・副業・兼業を実施可能(申請制)
・部署の垣根を超えたコミュニケーション促進のため、社内カフェスペースでの飲酒を許可
・社員総会を四半期毎に実施。うち半期に一度は全社員が一箇所に集まって実施
※現在は新型コロナウイルス感染防止のため、すべてオンラインで開催

2.健康促進健康促進
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断オプション検査補助(1人年8,000円まで)
・人間ドックなど高度・高額な健診への補助(40歳以上の偶数年齢社員を対象・1人年80,000円まで)
・マスクの無償配布
・ブルーライトカットめがね作成の補助
・温湿度計を設置し、適度な温湿度を維持(乾燥時期の加湿器設置)
・健康維持・向上のための器具類設置(血圧計、バランスボール、ぶら下がり健康器など)
・業務時間中の喫煙禁止
・産業医のサポート・健康指導および産業医による定期的な勉強会の実施

3. 設備・機器設備・機器
・高スペックのラップトップPCを貸与(RAMは16GB以上、Macbook Pro、Surface Bookなど)
・高スペックのディスプレイを1台以上貸与(現在の標準はEIZO社 FlexScan EV2780)
・高性能ワークチェアを使用(現在の標準はオカムラ社コンテッサII)
・オフィススペースのバリアフリー対応

4.スキルアップ
・国内・海外を問わず、技術カンファレンスへの業務出張
・週1回業務時間に勉強会を実施(準備も業務時間として計上)
・マネジメント研修やマナー研修など、その他目的別の研修を随時実施

5.その他一般的な制度や設備その他一般的な制度や設備
・社会保険・労働保険
・通勤手当
・慶弔手当
・社員貸付金
・その他各種手当

休日・休暇

121日(土日祝、年末年始)、完全週休二日制
有給休暇:入社時特別休暇として入社直後より特別休暇を3日付与(ただし傷病や転居、役所手続などの用途に限定、入社5ヶ月経過時に消滅)。5ヶ月経過後に10日付与、以後毎年増加。年間最大20日。

応募資格

【必須スキル】
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・エンジニアの生産性をあげることのできるコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
・プログラマーとしての実務経験
・オフショアなど外部開発パートナーとのカウンターパートの経験

【求める人物像】
・元々エンジニアで、チームのサポートをしたりプロジェクトマネジメントに強みがあると感じている方

【入社後のキャリア】
ご入社後のキャリアは、ご経験やお持ちのスキルによって様々です。
まずは、弊社のプログラムマネージャーのOJTを通じて、仕事に慣れていただいたきます。その上で、改善提案を主体的に実施していただきたいと考えています。将来的にはマネジメントや経営に近い立場として、より円滑にプロジェクトが進捗できるようなコミュニケーションや改善事項の発見、提案をいただきたい、と考えています。

キャリアパスとして、マネジメントスキルを活かすマネジメントコースと、専門的スキルを活かすスペシャリストコースの2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます。
マネジメントコースの場合は、その名の通りマネジメントスキルやその実績が、スペシャリストコースの場合は専門的な技術力やスキル、その実績が主に評価されます

募集年齢

30歳以上 40歳以下

【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

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同社が開発・提供しているMDM(モバイルデバイス管理)サービスは、MDM市場で10年連続シェアNo.1を獲得しており、コロナの影響によりテレワークが浸透した現在、新しい生活様式での働き方やモバイルワークを実現するための必須インフラとも言える存在です。
2020年7月には東証マザースに上場し、今後の躍進が非常に期待できる企業です。

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

クラウドやモバイルの技術を駆使したソリューションを提供

業種

インターネット・Webサービス

設立

2001年9月

資本金

3億7564万円

企業規模

1-99人

更新日 2021/12/01
この求人の取り扱い人材会社

キャリア・ネットワーク株式会社