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企画推進・部長/1000~1200万円/エムスリーグループ成長ベンチャー/0から1への構築ができる方

社名非公開

募集要項

仕事内容


■企画推進・部長

超高齢社会を迎えた日本国内で注目される成長マーケット「在宅ホスピス」
エムスリーグループの資本力と独自戦略で、ホスピス業界で新たなマーケットを
切り開く同社。設立5年目で従業員600名規模まで急拡大し、
第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。

業界のスタンダードを創る中核メンバーとして、
ホスピス運営本部における事業企画の策定と
戦略推進をお任せします。

【お任せする主な業務内容】
・事業企画策定(KPI設定、体制・骨子の決定)
・戦略推進(運営の仕組化・効率化)

【キャリアパス・仕事の面白さ】
・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ
・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
・複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、
 多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができます
・同社には様々なグループ企業があり、同社だけでなくグループ企業の経営ボードとして
 活躍するなどキャリアパスが多くあります

勤務地


【勤務地】
本社
東京都中央区東日本橋

※転勤・出向:異動・転勤可能性あり
(人事制度・規程に準ずる)

 

年収

1,000万円 〜 1,200万円まで

給与・待遇


【給与】
1000~1200万円
※グループ内で複数ポジションをお任せできる方には
 1200万円以上のご提示も十分可能性としてあります
※年収は経験や能力などを考慮し、規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む

■報酬改定:報酬更改:年2回
■業績評価:年2回(4月・10月)

 

休日・休暇


【休日休暇】
・休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30~1/3)
・休暇:夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、
・有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)

 


【待遇・福利厚生】
・社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
・有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度

 


【勤務時間】
9:00~18:00(休憩 60 分)

 

応募資格


【必須条件】
・経営メンバーとディスカッションし、事業戦略を立案、実行した経験がある方
・経営基盤が整っていない企業でゼロから基盤構築した実績がある方
・事業拡大を主導でマネジメントし、実績に繋げた経験がある方

求める人材タイプ
・課題発見・解決に主体的に取り組み組織で成果を出せる方 
・現場リアリティを重視でき、走りながら考えられる柔軟な対応力のある方

 

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

訪問看護事業・在宅ホスピス運営

業種

医療・福祉関連

企業規模

100-999人

更新日 2022/01/17
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社リブリッジ

外山 祐也(ソトヤマ ユウヤ)

  • 男性
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