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経営企画(メンバークラス)

ユニファ株式会社

募集要項

仕事内容

【職務詳細】
・中長期事業計画/事業戦略の立案
・予実管理、事業全体のKPIの分析
・経営上の課題抽出と対応策の考案
・取締役会/経営会議等の会議体運営
・資本政策の立案サポート、実行支援
・競合等の市場調査
・上場準備における社内外への各種対応
・各種制度設計やコスト削減・業務改革等のBPR活動の立案・実行
・投資家/金融機関向け対応
・外部ステークホルダー(特に株主・投資家)対応
・その他PJ運営等(会社全体の組織/制度設計、BPR等)

【募集背景】
上場準備が本格化していく中で、経営企画室として管理領域全般をサポートしていくことも併せて重要になってくるため、人員の増強をします。

【求める人物像】
・ファクト・数値に基づいて思考を巡らせ、進んでアウトプットする力
・スタートアップにおける様々な挑戦を、成長機会と捉えてアクション出来る方

勤務地

東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F
中央・総武線 「飯田橋」駅 西口 徒歩4分/南北線 有楽町線 東西線 都営大江戸線 「飯田橋」駅B2a出口 徒歩4分

年収

450万円 〜 550万円まで

給与・待遇

年収:450万~550万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与:年2回
■昇給:年1回

【福利厚生】
在宅勤務制度(要相談)、PC、モニター付与(OS選択可)、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、救急箱、自己啓発補助あり(資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など)※上限あり
喫煙情報:屋内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制、祝日休み、夏季休暇(7月~9月の間で3日間)、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、結婚休暇

応募資格

【必須】
・財務モデリング、会計、KPI分析、コーポレートファイナンス全般の知識
・事業内容と成長戦略を理解し、財務数値とKPIを分析した上で、アウトプットを作成していく能力
・スムーズに社内外向け資料を作成できるPCスキル
・下記いずれかのご経験のある方
コンサルティングファーム、金融機関、監査法人、事業会社の経営企画/事業企画等での実務経験(3年以上)

【尚可】
・投資部門でのご経験及び投資先企業の経営管理経験
・戦略コンサルティングファームや投資銀行での業務経験がある方
・ビジネスレベルの英語力
・公認会計士資格を有する方

募集年齢

36歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

サービス・特徴

---家族みんなが集まりたくなる「家族ポータルメディア」を創造する-------------------

ルクミー(look at meがサービスの語源)というサービスブランドを通じて、「もっと見たい。もっと見てほしい。を、もっと叶える」プロダクトを提供しています。ルクミーには、今日の我が子の園内での生き生きとした写真、日々の健康状態、発達に関する保育士のコメント等が溢れています。ルクミーは、医療機器届け出済である体動センサー

企業概要

会社名

ユニファ株式会社

会社概要・特徴

~「家族コミュニケーション」をテーマに、写真や動画等を使用したポータルメディアサービスを提供する!~
自社サービスの写真ポータルメディアをはじめ、「家族コミュニケーション」を通して、子供の教育のための根源的なきっかけを提供しています!
同社のビジョンにそれぞれ強い思いを持ったメンバーが、年代や国籍を問わず続々と参画しています。2年前は50名ほどだったメンバーも、現在は150名を超える組織となっています。メンバーは全員中途採用で、アクセンチュア、GE、楽天、Apple、NEC、リクルートなど、多様なバックグラウンドを持っています。
また、外国籍の採用も積極的に行なっており、特にエンジニアはメンバーの1/3が外国籍で、11カ国13名の外国籍エンジニアが活躍しています。
メンバーの平均年齢は35歳、仕事と子育てを両立しながら働く社員も多く在籍しています。育休産休制度を利用しているメンバーも多く、復職率は100%。柔軟な働き方ができるよう日々変化しています。

業種

インターネット・Webサービス

設立

2013年5月

資本金

34億8,399万円(資本準備金含む)

企業規模

100-999人

更新日 2021/12/03
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社ワークポート

塩田 貴大(シオダ タカヒロ)

  • 男性
  • コンサルタント歴5年

どんな職種にも対応できることが最大の強みだと思っております。

「今」だけでなく「未来」を見据え、長期的にキャリアを考えるお手伝いをしたいと考えています。しっかりとした裏づけのあるキャリアイメージが描ければ、転職への不安や入社後の不満とも無縁のはず。要所要所で的確なアドバイスができるよう、業界へのアンテナを高く張ることと迅速な連絡を常に心がけています。